大学生就业指导 第6章 节 就业程序与就业政策.ppt

选拔资格： （1）具有志愿精神； （2）学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内； （3）通过毕业体检和西部计划体检； （4）获得毕业证书并具有真实有效居民身份证； （5）本科及本科以上学历优先； （6）优秀学生干部和有志愿服务经历者优先； （7）西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先； （8）入学前户籍所在地在西部地区者优先； （9）已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先； （10）参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计1个月以上的基层工作、志愿服务经历或者曾获校级以上表彰奖励、担任过各级团学生组织主要负责人。 （11）鼓励已被录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生报名参加西部计划 服务保障： 1.经费保障。志愿者服务期间中央财政给予一 定补贴。服务单位为志愿者提供住宿等必要的 生活条件。 2.为加强志愿者管理，志愿者服务期间，户口、 档案保留在学校；服务期满后志愿者通过双向 选择落实工作单位，学校再发放报到证。 3. 志愿者服务期至少满1年且考核合格的，可以应届 高校毕业生身份报考公务员。报考中央机关和东、中 部地区公务员的，同等条件下，优先录取；报考西部 地区公务员的，笔试总分加5分。 4 .志愿者服务期满2年考核合格的，3年内报考研究 生，初试总分加10分；同等条件下，优先录取。 5. 西部计划志愿者在服务期间，志愿者保险由全国项 目办统保，保费为每人200元，险种为大学生志愿服 务西部计划志愿者综合保障险。 大学生选聘村官 选聘对象为30周岁以下本省生源的普通高 等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生， 或符合报考选调生条件愿意兼报大学生村官的 人选。对报名参加选聘的人员在同等条件下， 优先录取中共党员、担任副班长或班级团支部 副书记以上职务的学生干部、三好学生等优秀 学生，以及硕士研究生和已进入选调生考核范 围的人选。 大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，选聘后全部安排到村任职，属中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；属中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；属共青团员的，可兼任村团组织书记、副书记职务。 大学生选聘村官 2012年阳光学院村官选聘： 我院今年共有40名优秀大学毕业生入选大学生村官，其中法学16人，财务管理3人，会计学2人，电子信息工程2人，工商管理1人，国际经济与贸易1人，金融学2人，计算机科学与技术3人，市场营销1人，行政管理4人，应用心理学2人，英语3人。 选聘的基本条件是： (1)思想政治素质好，组织纪律观念强，服从 分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作； (2)有一定的组织协调能力和较强的语言表达 能力； (3)学习态度端正，学业成绩良好； (4)身体健康，符合规定的体检要求。 选聘待遇 ： 在大学生村官到村任职后予以发给每人一次性安置 费3000元，受聘期间现仍发给每人每月生活补贴费 1200元，以后视情适当调整提高（有条件的地方，可 自行适当增加补贴数额，所需资金由当地财政列 支），并统一予以办理基本养老、医疗保险及人身意 外伤害商业保险，所需费用除个人应缴部分外，其余 由各级财政承担。对解除聘任合同者，次月起停发生 活补贴费。若签订聘任合同6个自然月内提出辞职或被 取消资格的，应退还全额安置费；7至12个自然月内 提出辞职或被取消资格的，应退还50%安置费。 保障措施 ： 一是在大学生村官任职行将期满的当年，从 该年度省里选调生选拔计划数中划出一定的名 额，面向聘任期间表现好、考核优秀者考录， 录取后纳入当年的选调生统一安排和管理；同 时，按当年省里公务员招考计划数的一定比例 设置专门职位，给予考核称职的大学生村官等 服务基层项目高校毕业生定向考录。 大学生就业程序 和 就业政策 （二）就业协议书 1、由教育部高校学生司统一制作的，带有编码的，经协商后明确毕业生和用人单位之间的权利和义务的书面协议，大四下学期初发放。 2、内容： （1）、三方基本信息及意见、盖章毕业生、用人单位、学校 （2）、协议书的条款：工作岗位、工作期限、工资报酬、就业协议书终止的条件、违反的责任、条款增补栏、双方签字盖章。 3、作用： （1）办理报到证的依据、统计就业去向、制定就业政策的依据。 （2）户口、档案等人事关系的依据 4、注意事项（全面了解用人单位、熟读协议、诚实填写、明确责任） 5、一式四份，签订程序 就业协议书与劳动合同的区别： 1、签订内容：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，更为明确 2、签订目的：就业协议书是对毕业生就业基本情况的认定，是确定学生工作意向、用人单位