- 7
- 0
- 约4.75千字
- 约 6页
- 2018-10-12 发布于湖北
- 举报
员工整体协作对企业起着越来越大的作用
团队精神
员工整体协作对企业起着越来越大的作用,团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分.
团队精神 群策群力
“没有人是一个孤岛”,尤其是在分工日益精密的社会,大部分人都不会是单独工作,独立生产的我们今天享有繁荣与进步,是群策群力的成果。
老板要公司茁壮成长,雇员希望工作有表现,都不能忽视人的因素,因为我们无可避免的与人合作。作为团队的一分子,哪样的工作态度才是最有效率呢?如何才能推动别人的积极性,发挥团队精神呢?
雇员五大类型
根据人对工作及对他人的关注程度,把雇员分成:“少做少错型、表现至上型、人和为先型、中庸型、群策群力型”这五大类型。
团队精神是反映出对工作团体的归属感及原意帮助它达至目标。你可能会视你的工作团体为一组人个别地进行自己的工作;又或者视之为一个能将每个成员凝聚于一起为着整体的成功而努力的团队。
实际上:
我是独立于我所属的团队之外,单独地工作。
我尽力地维持团体成员各人之间的友善关系,好象是一个快乐的大家庭一般。
我不惜事事迁就别人,成为一个优良团体的良好成员。
个人利益是我关注的问题。
每当我需援助时,我要求所有的同事毫无怨言地帮忙。
我会视自己为团体中的一员,为了团队的成功,当有需要时会尽力帮助其它成员。
管理分析图表
各种型格的心态:“九 ·一”型:可能会有错误但永不怀疑----表现至上型
“一 ·
原创力文档

文档评论(0)