员工忠诚.pptVIP

现今人才分类的原则 现今人才分类的原则 你是被重点培养？ 你还是最终要被淘汰？ 何谓忠诚？ 忠诚于企业的十大理由 很多人认为忠诚的受益人只是老板，员工不可能受益！ 认为：忠诚只是一种付出； 忠诚只是老板的需要 忠诚只是一种付出吗？ 忠诚最大的受益人——自己 忠诚于企业的九大回报 选择的结果 选择比努力更重要！ 心态决定成败！ 是成为“人财”或“人材”成为重点培养对象？ 还是成为人债或人渣最后被淘汰！ 相信聪明的你已经有了正确的选择！ 送给最重要的你 ——致员工 你要善待你的老板， 理解他， 敬爱他， 支持他， 信任他， 和他站在同一个立场， 和他保持同一个方向， 向对待你的家人一样。 你要自信， 你要勇敢面对自己的失误， 切勿为自己寻找借口和理由。 你要用最完美的业绩， 去让你的老板感到欣慰， 让你和你的老板共有的事业蒸蒸日上！ * “二十一世纪最缺的是什么？是人才！” ——《天下无贼》 现在每一个行业都急需人才！ 每一家企业急需人才！ 每一个部门急需人才， 但是究竟怎样才叫做人才呢？ 是文凭？是经验？是管理？ 其实都是也都不是。因为这些都可以进行后期培养的。 能够成为老板信任的人才 ——其实最重要的能力就是具备忠诚 21世纪人才最重要的能力—忠诚 一等人才是忠