四平巿公路管理处开展学习型党组织工作情况汇报.docVIP

四平市公路管理处 开展学习型党组织工作情况汇报 一、四平市公路管理处基本情况 四平市公路管理处隶属于四平市市交通运输局。现有干部职工42人，其中党员30人，有7个党支部和16个党小组，下辖5个公路段、三个公路收费站、两个超限检测站。担负着全市国、省干线和县级公路近4000公里公路的建设、养护、管理和公路收费工作任务。 二、近年来工作情况和主要成绩 近几年来，四平市公路管理处党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，秉承“服务人民、奉献社会”的宗旨，紧紧围绕着“推动科学发展 构建和谐公路”主题，大力实施“党群连心工程”，强化思想政治党建、政治文明和精神文明建设，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及共产党员先锋模范作用，并结合连续多年开展的“创建学习型机关、争做知识型员工”活动，使党建工作稳步推进、扎实有效，各项工作实现了历史性突破，取得了显著成绩。四平市公路管理处机关获得并保持省精神文明建设先进单位；1个公路管理段保持市级标兵单位，3个公路管理段保持市级文明单位，1个公路管理段保持县级文明单位；3个收费站、1个超限站被评为市级青年文明号；1个超限站被评为省级青年文明号；1个公路养护公司被评为吉林省公路系统“十佳养护公司”，10名养护员工被评为吉林省公路系统“百佳员工”。全市行风测评率始终达97%。 三、创建学习型党组织工作情况 2012年，根据《中共四平市市交通运输局关于推进学习型党组织建设的实施方案》文件精神，结合四平公路实际，四平市公路管理处组织党员干部认真开展了“学习型党组织”创建活动。 （一）创造学习条件，营造学习氛围 四平市公路管理处党委成立了创建学习型党组织领导小组，研究制定了实施方案，领导班子成员认真制定学习计划，科学合理安排、谋划学习活动，坚持做到六个带头，即带头参加集中学习，带头上党课，带头作读书笔记，带头写心得体会，带头开展批评与自我批评，带头发挥党员模范作用，用实际行动作出表率。同时，导入先进理念，激励党员自我超越，变“要我学”为“我要学”，党员普遍树立了“学习者生存、学习者发展”的终生学习观念，不断提高党员的自学能力、思维能力和创新能力，实现了广大党员个体素质和党组织团体能力的提高。 （二）完善学习机制，明确努力方向 四平市公路管理处党委按照“科学理论武装、具有科学眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求，着力创新学习机制，建立健全并严格推行八项制度，扎实推进学习型党组织建设。 一是实行学习轮训制度，提升学习层次性。依托科学发展观教育学习成果和资源优势，制定《四平市公路管理处党员集中轮训制度》，分期分批对党员进行集中轮训，在年内全部轮训一遍，以省局、市局举办的专业培训班为载体，安排四平市公路管理处党委成员、中层干部和业务骨干等进行培训，按照“重点专业优先训、主要业务力量重点训”的原则，全面提高党员、干部政治思想素质和业务技能层次。 二是实行主题教育制度，赋予学习时代感。利用重大节日和公路相关法律、法规、政策，制定主题教育系列活动计划，逐项开展主题教育实践活动。坚持用党的创新理论武装头脑，用行业优秀党员干部的先进事迹熏陶培育党员干部。 三是实行集中组学习制度，发挥学习示范性。按照“学习理论、解决问题、推进发展”的思路，以四平市公路管理处党委中心组理论学习为主导，示范并带动全处党员干部学习。制定党委中心组理论学习年度计划，通过中心组学习带科长、干部学、重要专题带党员学的组学载体，坚持“一个月份一集中、一个季度一专题，一个年度一周期、一个专题解决一类问题”的方式，确定学习内容和时间，规范提高集中学习成效，全面培养四平市公路管理处党政班子、基层党员干部的政治理论素养和综合业务能力。 四是实行个人自学制度，体现学习群众性。积极鼓励、引导和规范全体党员干部个人自学，做到个人年度学习具备“四个有”：有一份个人年度理论学习计划、有一本普法学法笔记、有一本公路系统干部职工法律业务知识答题集、有一组理论学习心得体会。积极组织个人网络自学和网上练兵活动。以党支部为单位配备相应配套的个人学习资料和设施，积极营造良好的个人学习氛围。 五是实行成果转化制度，丰富学习实践性。首先是深入学习调研，科学谋划工作。运用所学的创新理论和专业前沿知识，借鉴先进的工作经验做法，结合年度或阶段性任务，研究制定出科学管用的工作方案、计划、措施。针对工作存在的突出问题，带着先进的思维理念下去，深入监管公路一线，了解掌握现实，把握工作规律，形成落实工作的意见。规定四平市公路管理处党政班子成员每年要撰写有价值的学习调研报告，且不少于2篇；中层干部的调研报告不少于1篇。 六是实行学习汇报制度，加强学习的监督性。党政班子成员和基层班子成员定期向四平市公路管理处党委汇报学习进展情况，每月以报道形式向四平市公