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云南人才港猎才服务 人才港出招，招招好招 * —云南首家高品质猎才招聘服务机构— 云南人才港 招聘有“高招”，不花冤枉钱 21世纪，什么最重要？ 人 才-HR战略 新形势下人才怎么招？ HR竞争时代的战略思考 HR逐渐成为未来市场竞争的关键资源 新形势下如何取得新的竞争优势？ 改变HR策略，用HR的优势塑造竞争优势 人才港出招，招招好招！ --人才港协助您用HR优势创造新的竞争优势！ HR竞争时代的理念 结合组织发展战略的人力资源才是真正的人力资源，人力资源是战略，招聘是战术，战略需要战术支持，招聘需要好的战术，HR战略需要好的”招术”! 好的“招术”才能吸引和招聘到高品质的人才，人才港出招，招招好招！ 一流的HR职场造就一流的人才 高品质的企业寻找并培养高品质的人才， 高品质的人才推动和创造高品质的企业！ 高品质招聘三问题 1、本次招聘要达到的目标是什么？ 2、怎样的招聘方式和测评手段更适合？ 3、如何在以往的基础上提高招聘品质？ 优秀HR经理每次招聘前常思考的三个问题： 云南传统招聘方式 1、在报刊、招聘网站上发布招聘广告 云南有哪些报刊？杂志？网站？效果如何？你满意吗？ 2、到人才市场摆摊，收集简历面试 云南有哪些人才市场？效果如何？能达到目标要求吗？ 3、企业内部或熟人介绍，同行推荐