薪资跟效益挂钩的分配计划.pdfVIP

无忧商务 中国最大最全的管理资料库 教育新天地 中国最大学习培训咨询平台 薪资和效益挂钩的分配方案 一、 资结构 1、月薪制员工的 资结构由原来的工资总额分为固定部分、绩效考 核、营业额考核、利润考核四部分。 （1）固定部分占60% （基本工资+ 岗位工资+企业补贴179 元） （2 ）绩效考核占10% （每季度根据上级主管对其绩效考核的成绩） （3 ）营业额考核占5% （每月根据连锁店完成营业额进行考核） MM （4 ）利润考核占25% （每月根据连锁店完成利润进行考核） OO 2 、时 制员工 CC