案例三北方印染公司应如何合理使用技术培训费课件.pptxVIP

 案例三 北方印染公司应如何合理使用技术培训费;解题思路: 北方印染公司需要三个层次的技术工人：初级工，中级工，高级工。而培养出来的每个初级工每年可以为公司增加产值1万元，每个中级工每年可为公司增加产值4万元，每个高级工每年可以为公司增加产值5.5万元。; 培养三个层次的技术工人可以有两类方法：由高中毕业生中培养和在现用职工中进行培训，具体做法如下： ①由高中毕业生中进行培养的方法 ;②由原有职工培训的方法 ;解题如下：;求三年后每年增加的产值最大 三年后初级职工有： X11＋X21＋X31－Y11－Y21－Y31－Y12－Y22 三年后中级职工有: X12＋Y11＋Y21＋Y31－Z1－Z2－Z3 三年后高级职工有: X13＋Y12＋Y22＋Z1 ＋Z2＋Z3 ;由题意知有如下限制： ①职工培训费第一年为55万元，第二年为45万元，第三年为50万元。 0.1X11＋0.3X12＋0.3X13＋0.28Y11＋0.2Y12＋0.36Z1≤55 0.1X21＋0.3X12＋0.2X13＋0.28Y21＋0.32Y12＋0.2Y22＋0.36Z2≤45 0.1X31＋0.1X12＋0.4X13＋0.28Y31＋0.32Y22＋0.36Z3≤50;②每年在培训初级工人数不超过90人，中级工人数不超过80人，高级工人数不超过80人 X11≤90 X21≤90