情绪管理_自我管理与提升_求职职场_实用文档.pptVIP

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  • 2018-08-16 发布于湖北
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情绪管理_自我管理与提升_求职职场_实用文档

? 2008 JUNFENG BFS 目 录 (3)如何找出正确合理的观念? 事例: A. 英语四级考试没通过——事件 1B. 无脸见人,——认识(不合理) 2B. 只要我努力了,我一定会成功 ——新的“合理观念” C. 痛苦万分—— 感受 高情商 尊重所有人的人权和人格尊严。 不将自己的价值观强加于他人。 对自己有清醒的认识,能承受压力。 自信而不自满。 人际关系良好,和朋友或同事能友好相处。 善于处理生活中遇到的各方面的问题。 认真对待每一件事情。 两个人一起在街上闲逛,迎面碰到他们的领导,但对方没有与他们招呼,径直走过去了。 这两个人中的一个对此是这样想的: “他可能正在想别的事情,没有注意到我们。即使是看到我们而没理睬,也可能有什么特殊的原因。” 而另一个人却可能有不同的想法:“是不是上次顶撞了他一句,他就故意不理我了,下一步可能就要故意找我的岔子了。” 两种不同的想法就会导致两种不同的情绪和行为反应。 前者可能觉得无所谓,该干什么仍继续干自己的;而后者可能忧心忡忡,以至无法冷静下来干好自己的工作。从这个简单的例子中可以看出,人的情绪及行为反应与人们对事物的想法、看法有直接关系。在这些想法和看法背后,有着人们对一类事物的共同看法,这就是信念。 这两

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