人事费核销注意事项-国立联合大学.PPTVIP

人事費核銷應行注意事項 Q A 目 錄 壹、人事相關費用結報應行注意事項 一、用人費用 二、個人給與 三、計畫人事費 四、加班費 五、休假補助費 六、外審費 貳、預付費用應行注意事項 參、黏貼憑證注意事項 肆、核銷憑證注意事項 一、用人費用 有關各項待遇、給與、兼職酬金、訓練班鐘點費、各項考試酬勞、出席費、演講費等行政院人事行政局均有相關規定，切勿巧立名目，自訂標準支給；有關支給之立案、簽呈、清册請先會人事室再會會計室。各項印領清册請用統一格式，並請註明造册日期。 二、個人給與-約用人員、專任/兼任助理、臨時工薪資 各單位約用人員之進用、敍薪標準應依「國立聯合大學校務基金工作人員管理要點」辦理。 專任/兼任助理人員敍薪標準，除國科會補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金依國科會規定，及各委辦機關另行規定者外，均依照本校校務基金工作人員報酬標準表支給。 按日計酬之臨時人員工資，須先簽准後始可聘用，核銷時應註明工作日數及標準。按小時計酬者，核銷時須檢附工時記錄表。 由各單位於每月25日前繕造當月薪資清册(出納組薪資系統)，會相關單位審核後，次月10日匯入個人薪資帳戶。 三、計畫人事費 兼任助理應以在校生為原則，否則僅能以臨時工計算。 請於印領清冊上註明級別，並請於粘貼憑證用紙用途說明欄註記工作內容。 計畫主持人、共同主持人不得支領計畫相關其他津貼，如：口試甄試、