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职业健康检查机构质量管理体系 ;建立质量管理体系目的;质量管理中常采用的质量体系;质量管理体系文件;质量管理体系文件层次结构;质量管理体系建立;质量管理体系建立步骤;A-策划与设计;教育培训目的-1;教育培训内容;教育培训;教育培训方法步骤 ;教育培训方法步骤;教育培训方法步骤;组织落实拟定计划-2;组织落实拟定计划;组织落实拟定计划;确定质量方针制定质量目标-3;确定质量方针制定质量目标 ;现状调查和分析-4;现状调查和分析 ;调整组织结构合理配备资源-5;B、管理体系文件编制;文件编制-要点;文件编制-要点;文件编制-要点;文件编制-要点;文件编制-要点;文件编制-审核、批准与发布;文件编制宣贯或培训;;C-体系运行;运行质量体系重点抓好：1．有针对性地宣贯质量体系文件。使全体职工认识到新建立或完善的质量体系是对过去质量体系的变革，是为了向国际标准接轨，要适应这种变革就必须认真学习、贯彻质量体系文件。 2．实践是检验真理的唯一标准。体系文件通过试运行必然会出现一些问题，全体职工立将从实践中出现的问题和改进意见如实反映给有关部门，以便采取纠正措施。 3．将体系试运行中暴露出的问题，如体系设计不周、项目不全等进行协调、改进。 4．加强信息管理，不仅是体系试运行本身的需要，也是保证试运行成功的关键。所有与质量活动有关的人员都应按体系文件要求，做好质量信息的收集、分析、传递、反馈、处理和归档等工作。 ;D-体系评估;在这一阶段，质量体系审核的重点，主要是验证和确认体系文件的适用性和有效性。1．审核与评审内容包括：（1）规定的质量方针和质量目标是否可行； （2）体系文件是否覆盖了所有主要质量活动，各文件之间的接口是否清楚；（3）组织结构能否满足质量体系运行的需要，各部门、各岗位的质量职责是否明确；（4）质量体系要素的选择是否合理； （5）规定的质量记录是否能起到见证作用 （6）所有职工是否养成了按体系文件操作或工作的习惯，执行情况如何;体系评估;管理评审;内部审核;谢谢各位！