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也谈劳动生产率同价值创造的关系 　　[主持人语]劳动生产率与单位时间创造的价值量成正比的理论(简称“成正比”理论)，在国内已有了半个世纪的历史，其间几代学人为这个理论的形成和发展作出了贡献。围绕劳动生产率和商品价值量的关系向来就有不同的观点，我们认为，“成正比”理论提出了如下核心观点，并因这些观点而与其他有时也冠名为“成正比”的理论相区别。第一，在商品按价值出售的前提下，把由生产率进步带来的个别企业的超额剩余价值归因于该企业在单位劳动时间创造的更多价值；第二，“成正比”与马克思所说的“成反比”(即劳动生产率进步与单位价值量成反比)并不矛盾，“成正比”是以“成反比”为前提的，两者是由同一原因带来了同时并存的规律；第三，“成正比”规律不仅存在于个别企业的层面，还可在一定条件下推广到部门和国民经济的层次。这些命题构成了“成正比”理论作为一个学派的基本特征。2010年12月，上海财经大学新成立的政治经济学系为“成正比”理论召开了专题讨论会，使沉寂了多年的“成正比”理论再度引起学界的关注。本期刊载的三篇论文，从各自不同的侧面反映了几位作者对“成正比”理论的探索，是“成正比”理论研究的新成果。 　　[关键词] 劳动二重性；有用劳动；社会价值；经济学逻辑 　　[摘要]研究本论题，必须确定关于价值性质的有关科学规定，必须从劳动二重性的基本原理出发；充分认识同一部门生产率高的劳动，其有用劳动