浅析人力资源管理的趋势与创新本科（设计）范本.docVIP

PAGE PAGE 1 成都信息工程学院银杏酒店管理学院本科毕业论文 绝密文件，核心资料，拒绝盗版， 绝密文件，核心资料，拒绝盗版， 支持正版，从我做起，一切是在为了方便大家！知识就是力量！ 支持正版，从我做起，一切是在为了方便大家！知识就是力量！ 浅析人力资源管理的趋势与创新 摘要：21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代。高新技术速猛发展，信息技术广泛应用，全球经济趋向一体化。在新经济时代，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺，创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。当前，人们的认识在某些方面仍囿于旧观念、旧体制、旧做法，只有厉行改革，实现人力资源管理创新，才能使人才迅速成长和才尽其用。 关键词：人事资源；人力资源管理；创新 Trend and innovation of human resources management Abstract：At the beginning of 21st century, the human society enters era of knowledge-driven economy following industrial civilization. The new and high technology, global economy tends to integrate. In new economic era, the development and use of the human resources play a role in holding the balance, manpower capital exceed material capital and natural capital already, become main factor of production and wealth of society, become the source that economy, wealth increase. Contention in human resources, innovative cultivation of talent it becomes to be nowadays enterprise and weight that social organization pay close attention to the thing constantly all kinds of. At present, people’ understanding is still limited to old idea, old system, old method in some aspect, strictly enforce reform only, realize the management innovation of human resources, could make talent’ growing up and making the best possible use of talent rapidly. Key words: Human Resources, Human Resources Management, Innovation 目 录 1引言………………………………………………………………………………………………1 2人力资源管理的现状及其在现代企业中的核心地位…………………………………………1 2.1人力资源管理的现状 …………………………………………………………………1 2.1.1人力资源管理机构的设置……………………………………………………………2 2.1.2人力资源管理人员的配备……………………………………………………………3 2.1.3人力资源管理制度的制定与实施……………………………………………………5 2.1.4人力资源存量的现状…………………………………………………………………6 2.1.5人力资源竞争的外在环境现状………………………………………………………8 2.1.6人力资源管理职能特点 ……………………………………………………………10 2.2人力资源管理在现在企业中的核心地位 ………………………………………………11 2.2.1人力资源是企业最重要的资源 ……………………………………………………12 2.2.2人力资源管理是企业制胜的法宝 …………………………………………………12 2.2.3人力资源