工商管理专业（专科）范文.docVIP

题 目 姓 名 学 号 专 业 河北广播电视大学 毕业设计(论文)评审表 浅谈企业文化 某某 教育层次 专科 分 校 保定广播电视大学 工商管理 教 学 点 直属班 学生毕业设计（论文）评审表 河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点” 论文题目 浅谈企业文化 学生姓名 某某 学 号 指导教师 年 级 05秋 分校/学院 保定电大 提交日期 2007-12-10 内容摘要←小4号黑体，上下空一行，居中 二十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国，随着世界经济的不断融合，人们对企业文化也有了比较深刻的认识，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来，像“全心全意的小天鹅，真诚到永远的海尔??”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是，我们也必须清楚的认识到，我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在一定的误区：例如，无文化现象，文化空想现象，全盘西化现象等。 ↑ 小4号宋体，不少于200字 目录 ←小4号黑体，上下空一行，居中 一、企业文化概述??????????????????“???????? 1 （一）企业文化的定义??????????????????????????1 （二）企业文化的发展历程 ???????????????????????1 二、我国企业文化的现状???????????????????????? 2 （一）无文化管理????????????????????????????2 （二）文化空想现象???????????????????????????2 （三） 全盘西化现象?????????????????????????“ 3 三、创建有中国特色的企业文化模式??????????????????? 3 （一）以中国传统文化为核心???????????????????????4 （二）合理借鉴西方先进的管理经验????????????????????4 （三）企业文化建设要有时代特色?????????????????????5 （四）企业文化建设要体现个性??????????????????????6 参考文献??????????????????????????????? 7 ↑ 小4号宋体 浅谈企业文化←3号黑体，顶部居中，上下各空一行 提起企业文化，有些人认为它是虚幻和捉摸不定的，似乎与实践经营活动很难挂钩。其实，一个企业的文化非常容易被外部人所察觉，当我们与一些著名的企业打交道的时候，我们很容易就领略到了企业文化的存在，如松下员工对企业和产品的热忱、西门子公司的严谨、小天鹅的全心全意、海尔的真诚到永远??← 正文小4号宋体，1.5倍行距 那么，到底什么是企业文化？企业文化的作用到底有多大？我国的企业又应该怎样建设自己的企业文化，成为中国企业亟待解决的问题？ 一、企业文化概述← 一级标题，4号黑体，独占行，末尾不加标点 （一）企业文化的定义←二级标题，小4号宋体，独占行，末尾不加标点 纵观国E·Deal)和艾兰·肯尼迪(Allan Kennedy)出版了《企业文化》(Corporate Culture)一书,他们提出，杰出而成功的公司大都有强有力的企业文 1 化，企业文化的要素有五项：（1）企业环境；（2）价值观 ；（3）英雄；（4）仪式；（5）文化网络。其中，价值观是核心要素。同年，美国著名管理专家托马斯·彼得斯与小罗伯特·沃特曼合著《寻求优势--美国最成功公司的经验》，研究并总结了3家优秀的革新型公司的管理，发现这些公司都以公司文化为动力、方向和控制手段，因而取得了惊人的成就，这就是企业文化的力量。这三本著作与帕斯卡尔·阿索斯合著的《日本的管理艺术》被合称为企业文化研究的四重奏，这标志着企业文化研究的兴起。 进入九十年代以来，企业文化研究出现了四个走向：一是企业文化基本理论的深入研究；二是企业文化与企业效益和企业发展的应用研究；三是关于企业文化测量的研究；四是关于企业文化的诊断和评估的研究。企业文化的研究在八十年代和九十年代已经成为管理学、组织行为学和工业组织心理学研究的一个热点，八十年代和九十年代也被称为管理的企业文化。 二、我国企业文化的现状← 一级标题，4号黑体，独占行，末尾不加标点 近几年来，我国的一些企业也意识到了企业文化在企业中所发挥的巨大作用，纷纷致力于企业文化的研究与建设，并且在一些大型企业中初显成效，但是