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女职工组织在企业发挥特殊作用的研究 企业管理 !Q: SCIENCEamp;TECHNOLOGYlNFORMATION 女职工组织在企业发挥特殊作用的研究 高晓莉 (四川电力职业技术学院成都) 摘要:当前,面对不断变化的新形势,新局面,如何适应不断变化的女职工利益诉求,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,是各t~/.-r 会女职工组织不断探索和解决的课题.鉴于此,本文对职工组织在企业发挥特殊作用进行了研究. 关键词:女职工组织企业维权 中图分类号:D412文献标识码:A文章编号:1672—379l(2011)04(a)-0185--01 截至2008年9月底,全国有女职工8168. 7万人,占职工总数的36.3%.女农民工达 2786.2万人,占女职工总数的34.1%.女职 工已经成为促进经济发展,推动社会进步 不可或缺的重要力量.20l0年9月底,全国 工会女职工组织数已达158.9万个,其中基 层以上工会女职工组织5.8万个,基层工会 女职工组织l53.1万个,有专职工会女职工 工作干部17.3万人,兼职干部201.9万人, 截至2009年6月,全国签订女职工权益保护 专项合同58.52万个,覆盖83.75万个单位, 覆盖女职工人数4266.7万人,27个省(市, 区)的覆盖率超过了80%.已形成自下而上, 遍布各行业的健全组织网络.各级女职工 组织紧紧围绕党和国家工作大局,牢牢把 握全面建设小康社会这个新时期工人运动 的主题,在团结动员广大女职工岗位建功, 推动经济平稳较快发展中做出了新贡献. 1女职工组织在企业发挥特殊作用的措 施 1.1维护女职工合法权益 维护女职工合法权益和特殊利益是工 会女职工组织的基本职责,女职工组织要 切实当好广大女工的娘家人.近年来,一些 女职工利益诉求表达渠道不畅通,权益得 不到有效保障.女职工组织要组织法律教 育,增强女工维护自身权益的意识和能力, 通过开展女职工保健知识讲座及认真,处 理好女职工的来信来访,维护女职工的各 项权益,从而维护社会稳定,推动和谐劳动 关系创建;通过各种形式,加大对《妇女权 益保障法》,《劳动合同法》,就业促进法》, 《女职工劳动保护规定》的宣传教育力度, 使领导职工都能够熟悉,掌握,遵守与女职 工权益相关的法律法规,提高他们依法办 事的自觉性.另外,女职工组织还应进一步 加大执法监督力度,预防和及时纠正各种 侵害女职工权益的行为,对侵权行为,及时 向有关部门反映,督促限期整改,及时和有 针对性地向公司领导提出建议,完善保障 女工权益的制度,从源头上维护女工权益; 要通过座谈,调研,联系书等形式,及时掌 握女工权益落实情况,发现问题,及时向领 导汇报,与有关部门沟通,使女职工的特殊 待遇得到落实,权益得到维护. 1.2把提高女职工整体素质作为工作着力点 在维护女职工合法权益的同时,女职 工组织还要积极探索新的载体和有效途 径,切实提高女职工的整体素质.提升女职 工队伍素质是工会女职工组织的职责所 在.要积极组织开展岗位创新,学习成 才,姐妹献爱心,创建文明职工家庭, 巾帼建功立业,和谐奔小康,争创五一 巾帼奖,争做知识型职工等活动,建立和 完善活动的运行机制,考核机制,激励机 制,通过在全体女工中开展争创五好文明 家庭,巾帼文明示范岗和设立巾帼创 业风采榜中榜等活动,将各项活动推向深 入,在女职工相对集中的行业举办各具特 色的女职工职业技能比赛和技术交流,为 女职工提供展示才能的舞台,引导女职工 学习新知识,掌握新技能,不断提高自身素 质,进一步激发广大女职工立足岗位建功 立业的积极性和创造性,不断地提高女职 工的素质,增强她们终身学习的紧迫感和 自觉性.利用三八,母亲节等重大节日 开展形式多样的女职工文化体育活动,知 识竞赛等,丰富女职工的精神文化生活.为 促进下岗失业女职工再就业,帮助女农民 工转移致富,女职工组织以学历教育,女职 工周末学校,女农民工夜校,网络课堂,流 动课堂等为依托,积极开展各类家政服务 员,月嫂培训班,增强女职工的工作技能和 就业能力.还可以聘请政府职能部门工作 人员,专家教授及创业成功人士为女职工 创业提供个性化和专业化指导服务,帮助 解决创业中实际问题,提高创业成功率. 1.3把为女职工解决实际问题作为工作的 落脚点 女职工组织要大力为女职工解决实际 问题,特别是为困难女职工多办实事,办好 实事.从关心女职工工作,生活人手,积极 开展对困难女职工的情况调查,及时掌 女职工的困难,从思想和行动上关心她I, 特别要关注单亲,特困,特病女职工的 活.通过下基层走访,开展献爱心活动等途 径,帮助解决困难女职工的实际问题,争取 更多资源及相关部门的支持,重点帮扶单 亲困难女职工和女农民工,关爱农民工子 女和留守儿童,对困难女职工,单亲困难