职场新人健康快速成长应有的心态.docVIP

职场新人健康快速成长应有的心态 记得在《圈子圈套3》里面看到一个故事，说的是主角的一个朋友A应聘一家公司，做中国区的技术负责人，本来那家公司在中国只有销售部分，也就是说只有一个销售负责人，现在增加了技术部门。结果他来了没有一个月，销售负责人整他，让他帮忙去给客户做一次技术支持的讲座，然后给总部发过去mail告黑状，结果搞得A大怒，痛斥对方毫无信誉可言，并列出n条证明自己清白的理由，结果，要不是主角帮忙，他肯定被炒！??? 相信很多人看过这个那本书，也看过这个故事，不过别嫌我烦，我还得重复一遍。站在A的立场上，从道德角度来说，A是毫无过错的，他写的mai也有理有据。而销售负责人完整的当了一回小人，不仅整人，而且总部也很明确的知道他是在整人，也就是说，站在A的角度来说，A对，销售经理错！结果，却很出人意料，面临解雇风险的是A！这简直是毫无道理！！这也是很多初入职场的朋友面临的又一“看不惯”：公司不讲道理！??? 其实，公司是讲道理的，只不过，和你讲的道理不一样而已，这就是所谓的“屁股决定脑袋”理论，关于这个理论相在“工作之初”的专题里我还要介绍。??? 对于公司来说，或者说对于老板来说，什么是对？什么是错？对公司发展有利的就是对！影响公司大局的就是错！这是他的首要责任！如果A所处公司非常强调道德标准，强调这种企业文化，那么A无疑将是获得胜利的一方，可惜，那家公司不是，而且据我所知