职业发展第六单元.pptVIP

首先回答几个问题 1、我能做什么？ 2、我喜欢做什么？ 3、我适合做什么？ 4、我擅长做什么？ 5、我应该做什么？ 6、我想要做什么？ 7、什么样的职业能激发我的潜能？ 通过学习以下内容能回答上述问题 气质：我能做什么？ 兴趣：我喜欢做什么？ 性格：我适合做什么？ 能力与能力倾向：我擅长做什么？ 价值观：我应该做什么？ 需求与动机：我想要做什么？ 认识自我的方法 经验法 职业测评 360度主观评价法 360度主观评价法 360度主观评价法又称为多渠道评估法，是指通过收集与自己有密切关系的，来自不同层面人员评估信息，来全方位地对自我进行评价。通过这种评估反馈，可以获得对自己的素质、能力等的评估意见，能够比较全面、客观地反映出自己的个人特质、优缺点等，可以减少盲目性，特别是当这些人对自己的印象比较一致时，这种评估反馈更值得重视。 课堂练习 课本P144 我的自画像 （15min） 经验法 经验法是指在人际交往中依据过去活动成果由他人或本人对自己进行主观的分析和评价。 1、自我反省——回顾过去，发现自我（生命线） 2、班级、社团或其他活动——参与活动，亲身体验 3、他人评价——旁观者清，指出盲点 4、叙事分析法 职业测评体系 人格特质的自我认知 1、人格特质的含义 （1）人格：人格特质理论的创始人——奥尔波特认为：“人格是个体内部那些决定