外企面试过程跟技巧.docVIP

在一般外企招聘中，英语面试是必不可少的，也是许多应聘者比较头疼的部分。除少数口语优秀的毕业生之外，虽然大部分毕业生即使过了四、六级，英语口语也不一定非常好。英语水平的提高需要一个长期积累的过程，不可能在短时间内快速提高的。然而，英语面试能力是可以在短时间内有效提高的，原因有以下几点。 ??● 英文的面试问题类型有限：大部分问题可以预测。 ??● 面谈时间不长：英语面试一般不会超过10分钟，求职者回答的时间有限。 ??● 回答内容比较固定：大部分提问都对应较为稳妥的回答，求职者有充分的时间准备。 ??● 招聘方的考查目的：对程序员的英语要求在于能读、能写、能交流。 本章列出一些常见的英文问题及参考回答，同时还提供了许多面试中常见的英语词汇供参考。 2.1? 英文面试过程和技巧 自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。 ??● 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试官充分了解求职者的优点与潜能。 ??● 突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。 ??● 语言中肯，就是要实事求是，不要言过其辞，夸夸其谈，也不要涉及与工作无关的事情。 自我介绍应简洁明了，给面试官留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，最好控制在五分钟之内，以免言多语失。 另外，在自我介绍时应避免过