部门整体支出绩效自评报告-娄底特殊教育学校.DOC

PAGE PAGE 4 部门整体支出绩效自评报告 （娄底市特殊教育学校） 一、部门概况 （一）娄底市特殊教育学校的组织机构及人员等基本情况 HYPERLINK /doc/5385526.html \t _blank 娄底市 HYPERLINK /doc/6016653.html \t _blank 特殊教育学校（原名娄底聋哑学校）是1989年由原娄底市（现 HYPERLINK /doc/5826699.html \t _blank 娄星区）人民政府申请兴办的，2000年，随着地改市的实施，学校整体上交，归属 HYPERLINK /doc/6981791.html \t _blank 娄底市教育局领导。目前，学校有在职教职工79人，教学班17个，在校学生235人，(其中送教上门56人，学前康复20人)。 ?（二）娄底市特殊教育学校主要工作职责 我校秉承以让残疾学生“学会生存，学会生活，学会发展”的办学理念，以感恩、孝顺、博爱、奉献”为校训，坚持以“用崇高的爱，做平凡的事”的精神实施教育，形成了学前康复、九年义务教育(聋、智障、脑瘫、自闭症、多重残疾)于一体的特殊教育格局。学校现开设有工艺美术、信息技术、洗车、烘焙、种植等职业教育课程，通过学生在校九年不等的教育，把残疾学生培养成有一技之长、残而有为、自食其力的劳动者。现为“娄底市特殊教育指导中心”。 （三）娄底市特殊教育学校2017年度重点工作计划 1、我校党支部有计划地开展“两学一做”教育实践活动。做好“关爱孤残儿童，送教上门服务”特色工作，抓好党员在国旗下讲话活动。 2、学校做好创卫工作，出色完成各项创建任务，校内卫生清扫常态化。 3、落实《娄底市特殊教育学校岗位设置管理方案》及评分细则，科学设岗，全员聘任，合理拉开岗位档次。全面实施教职工绩效考核制。 4、积极组织全校教师参加网络培训。 5、抓好教学常规工作，加强日常教学和业务管理及教研教改。将心理健康、计划生育和安全教育纳入教学范畴。 6、积极开展群团活动，举行2017年校园文化艺术节。 7、加强食堂工作，确保食品安全，严格执行菜品留样制度。 8、建立内部控制制度，规范财务审批制度，实行逐层签字报账。 9、深化校务公开工作，将学校项目建设、发展规划、评优评先晋级、岗位设置、后备干部选拔和绩效考核等及时公开，增加透明度。 10、加强行政领导值日，保安日常巡视。 （四）娄底市特殊教育学校整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围 1、关于 2017年整体支出规模情况。2017年支出数1080万元，其中：人员支出761万；公用经费319万。 2、资金使用方向。2017年单位公共财政预算拨款1016万元，其他收入64万元。其中：一般公共支出1016万元，学生扶残助学使用64万元。 3、基本支出：2017年年初预算数为519万元，系保障本单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，因期中人员增加，追加拨款242万元，用于在职和离退休人员基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。其中：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助共计支出761万元。 4、专项支出：2017年预算数为44.5万元，系本单位为完成教育教学工作，组织教师培训学习，开展学生康复训练、及各项学生团队教育活动而发生的支出。 5、“三公”经费支出情况:2017年,“三公”经费共完成18,954元,比上年增减-1,046元,增加下降-5.23%,公务接待费完成18,954元,比上年增减-1,046元,增加下降-5.23%, 2017年培训费共完成25,610元,比上年增减-2,588元,增加下降-9.18%。 二、部门整体支出绩效情况 （一）2017年部门整体支出绩效目标设定及指标设置情况 目标1、有计划地开展“两学一做”教育实践活动，组织党员定期开展民主组织生活会。 目标2、把“关爱孤残儿童，送教上门服务”志愿者活动作为特色工作来抓。 目标3、落实《市中心特校岗位设置管理方案》及评分细则，科学设岗，全员聘任，合理拉开岗位档次。全面实施教职工绩效考核制。 目标4、积极组织全校教师参加各种业务学习培训。 目标5、抓好了教学常规工作，加强日常教学和业务管理及教研教改。 目标6、将心理健康、计划生育和安全教育纳入教学范畴。 目标7、加强了食堂工作，确保了食品安全。 目标8、建立健全了内部控制制度。 目标9、深化校务公开工作。 目标10、加强综治安全工作。 目标11、做好了创卫工作。 目标12、积极开展各项学生团、班、队活动。 （二）2017年部门支出绩效目标实现情况和指标完成情况 学校在做好“三残”儿童、少年的义务教育和县级特校教师培训工作的同时，多方争取资金不断完善学校硬件建设，不仅超额完成