安监人员工作质量、工作作风考核制度.docVIP

铜煤〔2010〕30号 安监人员工作质量、工作作风考核制度 为了加强生产现场的安全管理，增强安监员的责任心，加大安全生产监督检查力度，规范现场操作行为，消除安全生产隐患，提高矿井安全程度，从而实现矿井安全无事故的目标，特制定本制度。 一、实行月考核月兑现，月度风险抵押金为：1100元。考核按百分制，得分与月度安全风险抵押金挂钩。凡得满分者，月度安全风险抵押金全额发放；达不到满分者，根据所得分数按比例从月度安全风险抵押金中扣除。 二、考核标准及评分办法。 （一）安全效果（20分） 1、当班责任区内出现轻微伤和三级以下非伤亡事故扣5分； 2、不汇报或不落实现场安全情况，不主动督促解决现场出现的问题扣5分； 3、责任区内出现轻伤以上和三级以上非伤亡事故扣10分； 4、当班责任区发生重伤和一级非伤亡事故，扣除安全风险抵押金。 （二）质量达标（20分） 责任区内出现工程质量不合格，一次扣5分； （三）隐患及“三违”查处（20分） 1、管辖区内被上级单位查出重大隐患和严重“三违”，每处扣5分。 2、查隐患指标20条/月，少一条扣2分。 3、反“三违”指标每2个/月，少一人次扣5分； （四）遵章守纪（20分） 1、迟到早退和不按规定交接班一次扣2分；不服从领导安排，无故不参加会议、安全业务学习和在工作期间存在睡岗、脱岗、串岗现象的，一次扣5分； 2、虚假入井、无故旷工，一次扣10分； 3、利用工作之便“吃、拿、卡、要”者，除按规定处理外，本项不得分。 （五）业务考核（20分） 每月对安监员进行业务考试，考试及格的得20分，不及格和不参加考试者必须进行补考，补考及格得10分，补考不及格的和不参加考试者的0分。 三、附加考核 超额完成查隐患和抓“三违”指标的，再查出较大以上隐患一条加3分；再抓 “三违”一人加5分。 　 二○一○年四 主题词：安全 管理 考核　制度 　 铜冶煤业有限责任公司　　　 2010 　 　　　　　月份安监人员工作考核台帐 一、基础考核 姓名： 　　　　　　　　　　　 分数： 序号 考核 项目 考核要求 考核 办法 评分标准 标准分 扣分原因 实得 分 1 安全 效果 杜绝轻伤以上人身事故；杜绝瓦斯超限事故 查现场查记录 1、当班责任区内出现轻微伤和三级以下非伤亡事故扣5分； 2、不汇报或不落实现场安全情况，不主动督促解决现场出现的问题扣5分； 3、责任区内出现轻伤以上和三级以上非伤亡事故扣10分； 4、当班责任区发生重伤和一级非伤亡事故，扣除安全风险抵押金。 20 2 质量 达标 严格工程质量，杜绝不合格工程 查 现 场 责任区内出现工程质量不合格，一次扣5分； 20 3 隐患及“三违”查处 严格按照规程、安全技术措施施工；管辖地区无重大隐患和严重违章 查 现 场 1、管辖区内被上级单位查出重大隐患和严重“三违”，每处扣5分。 2、查隐患指标20条/月，少一条扣2分。 3、反“三违”指标每2个/月，少一人次扣5分； 20 4 劳动 纪律 遵守劳动纪律，不迟到、按规定进行交接班，工作期间不脱岗、串岗、睡岗。 查现场查记录 1、迟到早退和不按规定交接班一次扣2分；不服从领导安排，无故不参加会议、安全业务学习和在工作期间有睡岗、脱岗、串岗现象的，一次扣5分； 2、虚假入井、无故旷工，一次扣10分； 3、利用工作之便“吃、拿、卡、要”者，除按规定处理外，本项不得分。 20 5 业务 考核 加强日常学习，提高业务素质，做到应知应会 查考试成绩 每月对安监员进行业务考试，考试及格的得20分，不及格和不参加考试者必须进行补考，补考及格得10分，补考不及格的和不参加考试者的0分。 20 10 二、附加考核 姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　月份 完成查隐患和抓“三违”指标后，再查出较大以上隐患一条加3分；再抓 “三违”一人加5分。 隐患 三违 分数 合计 日期 隐患内容 备注 日期 三违 备注