会展色彩设计培训课件.ppt

色彩与照明设计;窦尔敦;;2.色彩的属性 其一、色相或色彩：即色彩的“相貌”;其二、明度或亮度：指色彩的明暗程度 ;其三，纯度或彩度：纯度指的是色彩饱和程度，即为纯净度。 ;3.色立体 所谓色立体，即是把色彩的三属性，有系统的排列组合成一个立体形状的色彩结构。 同彩度的色标，在色立体中排列在一个环形管状面上，如同树木的年轮一样，由内到外一层一层扩大。外层的彩度高，内层的彩度低，最中心无彩轴彩度为零。;现在世界范围用的较多的有三种色立体：美国的蒙赛尔色立体、德国的奥斯特瓦德色立体和日本色彩研究所色立体，现介绍最常用的美国蒙赛尔色立体。; 蒙赛尔色立体 ;4.色彩的混合 所谓色混合是指某一色彩中混入另一种色彩。经验表明，两种不同的色彩混合，可获得第三种色彩。在色料三原色中，加入的色彩愈多颜色越暗，最终变为黑色。反之，色光的三原色能综合产生白色光。;（1）原色 也称三基色，就是指这三种色中的任何一色都不能由另外两种原色混合产生，而其它色可由这三色按一定的比例混合出来，色彩学上称这三个独立的色为三原色或三基色。 原则：a、能够混合产生的颜色应该尽可能的多； b、三种原色必须互相独立，即不能用其中的任何两色混合得到第三者。 牛顿色散实验：认定七色为原色； 物理学家David Brewster认为原色只是红、黄、蓝三色； 1802年，生理学家T.Young根据人眼的视觉生理特征提出红、绿、紫（蓝紫） CIE将色彩标准化，正式确认色光三原色红、绿、蓝（蓝紫色），色料三原色红（品红）、黄（柠檬黄）、青（湖蓝） ;;（2）间色 间色也称二次色，是有良好的原色调制成的，共三种。即红+黄=橙，红+青=紫，黄+青=绿;+;+;（3）复色 由两种间色调制成的颜色称为复色。 ;（准备红、黄、蓝、橙、绿、紫六种颜色的水）;;;+;+;+;+;（4）补色 在三原色中，其中两种原色调制成的颜色，与另一原色，互称为补色或对比色。即红与绿，黄与紫，青与橙。;;;;（二）色彩的感知功能;2、重量感 色彩的重量感，以明度影响最大。 一般是暗色感觉重而亮色感觉轻，同彩度的暖色感觉重，彩度弱的冷色感觉轻。为达到安定、稳重的效果，宜采用重感色；为达到灵活、轻快的效果，宜采用轻感色。 同一造型的物體，但是色彩不同，會讓我們感覺重量不同;3、距离感 不同色彩产生的距离感不一样——红色、橙色、赭黄色被称为“前进”的颜色，而蓝绿色、浅蓝色、紫丁香色则被称为“后退”的颜色;4.尺度感 因受色彩冷暖感、距离感、色相、明度、彩度，对空气穿透能力及背景色的制约，并产生色彩膨胀与收缩的色觉心理效应，即尺度感。 通常暖色、近色、兴奋色、明度高、彩度大和以暖色、黑色、暗色为背景的色彩，易产生膨胀感，反之产生收缩感。 达到色觉心理平衡的主要方法是变换色彩宽度。;5.色彩与个性;请比较下面二幅作品的色彩冷暖;十 二 色 轮 中 的 色 彩 冷 暖;护士和法官服装的色彩区别在哪里？为什么护士和法官的服装有这样的区别？;浅淡的颜色（高明度） 有轻巧、柔和、亲切的感觉。;6.色彩与情绪 红色 – 激情, 愤怒, 禁止, 战斗, 爱恋, 热血, 行动, 自信, 鼓励, 活力 ;橙色 – 创造力，想象力，能源 ;黄色 – 喜悦，智慧，谨慎，懦弱，年轻 ;绿色 – 丰盛，金钱，愈合，成功，成长，自然;蓝色 – 知识，安宁，平静，和平，冷静，真理 ;紫色 – 忠诚，智慧，灵性，想象力，魔力，神秘;白色 – 清洁、纯洁、公正、正派 灰色 – 中立，安全，成熟，技术含量 黑色 – 恐惧，消极，高雅，稳定性 ;;情绪一：紧张、压力大、疲惫 推荐色彩：蓝色、绿色 忌讳色彩：红色;情绪二：悲观.抑郁.失落 推荐色彩：红.黄.橙色.粉红 忌讳色彩：蓝色 通常在人感到压抑.失落时，视觉上接触暖色调，例如红.黄.橙色可使人心情舒畅，产生兴奋感。;情绪三：心烦.多疑.想发火.情绪不稳定 推荐颜色：白色.黑色.粉色.浅蓝.浅黄 忌讳颜色：大红等过于鲜艳颜色;情绪四：受挫失意.缺乏自信.孤独 推荐色彩：红.橙色.黄色 忌讳颜色：灰色 ;7.肌理、色彩与照明 肌理又称质感，是物体表面的纹理。“肌”——皮肤，“理”——纹理、质地。 肌理的形式 视觉肌理：用眼睛观察到的表面纹理，又叫“平面性肌理”，如木纹、大理石纹、动物纹 触觉肌理：用手触摸感觉的肌理，有凹凸的浮雕感，又叫“非平面型肌理”，如树皮纹、毛衣、草席;1．粗糙和光滑 表面粗糙的材料，如石材、未加工的原木、粗砖、磨砂玻璃、 长毛织物等，易产生阴影、明度、纯度降低——暖 光滑的如玻璃、抛光金属、釉面陶瓷、丝绸、有机玻璃—— 冷 不同材料有不同质感 粗糙的石材壁炉和