浅谈家族企业代际传承方式研究分析工商企业管理.docVIP

PAGE PAGE 3 教育学院 生毕业设计（论文） （ 2010 届） 题目 浅谈家族企业代际传承方式研究 学 院 国际工商管理学院 专 业 工商企业管理 学 号 姓 名 指导教师 完成日期 2010.4.28 教育学院 毕业设计（论文）目录 一、毕业设计（论文）正文…………………………（1～9） 二、毕业设计（论文）过程管理材料……………（10～26） （一）毕业设计（论文）任务书……………………… (13～14) （二）毕业设计（论文）工作进度表…………………………15 （三）毕业设计（论文）开题报告…………………(16～23) （四）毕业设计（论文）检查指导情况记录表…………………24 （五）毕业设计（论文）指导教师评语…………………(25～26) 三、毕业设计（论文）答辩记录……………………（26～31） （一）毕业设计（论文）答辩记录………………………………28 （二）毕业设计（论文）答辩成绩评定表………………………29 （三）毕业设计（论文）评分标准………………………………30 第一部分 毕业设计(论文) 正 文 目 录 TOC \h \z \t 第二标题,2,第一标题,1,参考文献,1,谢词,1 HYPERLINK \l _Toc 一、家族企业概述 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc （一）家族企业的定义 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc （二）家族企业代际传承的定义 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc （三）家族企业在国民经济发展中的作用 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 二、家族企业的传承方式 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc （一）“子承父业”的典型模式 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc （二）引进职业经理人 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 三、中国家族企业传承中所产生的冲突 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc （一）传承中父辈与子辈之间的冲突 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc （二）传承中子辈之间的冲突 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc （三）传承中家族成员与职业经理人之间的冲突 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 四、家族企业传承中存在问题的原因分析 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc （一）传承前缺乏继承计划 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc （二）继承者能力不足、威信不够 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc （三）家族内部关系的阻力 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 五、家族企业代际传承的对策 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc （一）建立现代家族企业文化 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc （二）制定完善的传承计划 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc （三）构建平稳交接的传承机制 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 谢 辞 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l _Toc 参考文献 PAGEREF _Toc \h 9 浅谈家族企业代际传承方式研究 摘 要：家族企业在中国当前国民经济中发挥了重要的作用，是中国市场经济发展中不可忽视的群体。然而，家族企业在经历一段创业辉煌后，眼下已走到裂变的十字路口，面临成长的挑战，其中家族企业的传承问题就是在成长过程中面临的一次重大考验，平稳传代、确定继承人选及继承时机对于企业的利益和整个家族的长远发展来说是至关重要的。本文就我国家族企业的各发展