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关于分类推进事业单位改革的思考 　　摘要：分类推进事业单位改革涉及面广、政策性强、社会关注度高，要实现强化事业单位公益属性、提升政府提供公共服务能力和水平的目标，就必须针对当前事业单位存在的主要问题提出科学合理的改革措施。 　　关键词：事业单位；改革；分类 　　中图分类号：D630.1 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）07-0008 　　我国现有事业单位约130万个，从业人员约3000万，是仅次于企业的第二大法人组织，并在政治、经济和社会生活中发挥着重要的作用。自2011年中央对分类推进事业单位改革作出专门部署以来，这项改革已经日益成为社会关注的焦点之一：它不仅与经济体制改革密切相关，同时也是行政体制改革的重要内容；其推进的广度和深度在很大程度上影响着政府职能转变和服务型政府建设，也直接关系到事业单位广大干部职工的切身利益。本文拟针对事业单位当前存在的主要问题，对分类推进事业单位改革提出相应的建议和思路。 　　一、中央关于事业单位改革的历次部署 　　我国事业单位改革肇始于1985年。是年3月，中央下发了《关于科学技术体制改革的决定》；4月，国务院批转了卫生部《关于卫生工作改革若干政策问题的报告》；5月，中央又下发了《关于教育体制改革的决定》。在上述文件的指导下，我国事业单位改革在科研、卫生、教育等领域陆续开展。此后，中央多次对事业单位改革作出部