人性化管理精妙.docVIP

人性化管理的精妙 　　什么是人性化管理？所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划，等等。人性化管理是将人性学理论应用于管理，按照人性基本属性进行管理的管理哲学。 　　内方外圆 　　人性化管理作为现代企业文化中的重要组成部分，这种文化倡导性近年来越来越受大家的推崇。如果我们把“人性化管理”分开看，就会发现人性化管理其实是可以分为两个方向性，一是对内管理，是为企业建立和完善现代管理制度服务，以严格的公司制度作为管理依据，科学而具有原则性的前提下讲人性化管理，目前普遍强调的是在管理中体现“人文关怀”，让管理不再“冷冰冰”。对于此方面，有很多的现代企业在人性化管理中做出了积极探讨和实践，特别是一些品牌企业给我们了很多成功启示。 　　人性化管理方面，印度的塔塔是一个例子。他是塔塔这个企业帝国的建筑师，是他让塔塔这个名字闻名全球。有个关于他的小故事：在他巡视位于印度东部的贾姆谢德布尔的一座炼铁厂时，一位工程师要带塔塔去看看四周的熔炉。这位工程师准备了有关熔炉、温度、建筑和其他所有技术功能的详细说明，等着塔塔来问他这些问题。但是让他十分诧异的是，塔塔仅仅问了一个问题：“那个操作熔炉的工