中央企业共青团青年工作理论研究课题论文.docVIP

“中央企业青年思想状况对企业决策的影响”课题研究 PAGE PAGE 1 中央企业共青团与青年工作理论研究课题论文 中央企业青年思想状况对企业决策的影响 主持单位： 中国交通建设集团有限公司 参与单位： 主 持 人：赵 鹏 参 与 人：李国生 娄长亮 刘 高 汪 正 漫犟斌 张 腾 刘 速 宋 猛 完成时间：2009年9月28日 目 录 一、摘要及关键词2 二、论文正文3 1.前言 3 2.企业决策与青年思想状况5 3.青年员工思想状况影响中央企业决策 11 4.不断建立完善掌握青年思想状况的机制30 5.结语42 三、参考文献著录43 四、第一作者简介44 五、研究团队简介45 中央企业青年思想状况对企业决策的影响 摘要：本文通过对中央企业青年员工现状的描述，通过实地调研，对其进行年龄结构、知识构成、发挥作用等各方面的详细分析，在此基础上进行青年员工思想状况与企业决策之间的关系进行分析。在论证二者存在必然联系的基础上，专题研究青年员工思想状况对中央企业决策的影响，从企业决策的角度阐释关注青年思想状况的重要性，并确定建立完善掌握青年思想状况的机制，从而为企业领导者更有效地进行决策提供理论支持，也为中央企业共青团工作在新时期如何更好地融入企业中心工作提供新的思路和途径。 关键词：中央企业；青年员工；思想状况；企业决策；理论支持 前言 在市场经济条件下，企业面临的内外部环境多变，企业组织之间的关系越来越复杂，市场竞争越来越激烈，需要企业的领导者不断根据形势的变化做出决策，引导企业持续、稳定、健康发展。影响企业决策的因素有许多，除外部因素外，企业决策的影响因素还包括来自企业内部的因素，这些因素与企业外部因素最大的不同是具有可控性。企业能够根据自身现有的生产经营条件和所处的社会环境与行业背景等对这些因素进行主动调整和完善，主要包括企业的组织文化、企业信息化程度、企业领导者的认识和企业员工的参与意识等。作为企业员工主体的青年员工，他们的现实表现已经成为左右领导者决策的重要因素。 中央领导在2009年8月17日召开的全国国有企业党建工作会议上指出，“国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。”中央企业主要集中在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，是国有企业的骨干和中坚力量，对于构建社会主义和谐社会具有举足轻重的地位和作用。对作为国民经济重要支柱的中央企业而言，悠久的历史、辉煌的业绩、大气的风范，不断孕育、提炼出符合中央企业特点的企业文化，它是企业优秀精神、使命、共同价值观和企业伦理、企业哲学合为一体的璀璨结晶，是企业长期积累沉淀的宝贵财富，是企业进一步发展壮大的精神动力。 陆昊同志在2009年6月12日与央企团干部专题座谈时指出，“中央企业共青团工作，在城市青年工作战线中具有举足轻重的重要地位，也是全团工作一个非常重要的领域和组成部分。中央企业有着很好的管理和运行基础，党的工作也很有活力，开展团的工作有很好的条件。做好中央企业共青团和青年工作，无论是对于推动全团工作、履行好团的职能，还是对于促进国有企业党的青年群众工作，乃至改革和发展，都具有重要意义。”团结和带领中央企业青年，充分发挥青年群体的积极性、创造性，为中央企业的改革和发展贡献力量，是中央企业共青团工作的光荣使命，也是共青团的组织要求和特有文化。这种特有文化已经有机地溶入到企业文化之中，成为企业组织文化的一个重要的组成部分。 近年来，随着中央企业的经营业务持续增长，发展势头日益强劲，进入中央企业的大学毕业生数量呈逐年增加趋势，央企职工的年龄结构和学历结构正在发生着深刻的变化，呈现出崭新的面貌。调查表明 eq \o\ac(○,1)，中央企业青年目前占企业职工总数的60%以上，企业的重要岗位上正出现越来越多青年群体的身影，青年群体正在企业担负着越来越重要的职责，发挥着越来越重要的生力军和突击队作用。 青年的思想状况在很大程度上直接反映了他们在企业中的具体行为。充分关注央企青年的思想状况，全面了解他们对国家大政方针、社会主义核心价值观的认同情况，对国资委重点工作政策的支持程度，对企业的忠诚