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 企业文化战略与策划 中国政法大学商学院院长 孙选中教授 国务院国有资产监督管理委员会文件 国资发宣传[2005]62号 关于加强中央企业企业文化 建设的指导意见 (摘要) 先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。 力争用三年左右的时间，基本建立起适应世界经济发展趋势和我国社会主义市场经济发展要求，遵循文化发展规律，符合企业发展战略，反映企业特色的企业文化体系。 于光远先生指出： 社会进步的基础是企业， 企业发展的关键是改革， 改革深化的方向是自主， 自主的依靠是文化。 主要内容： 第一部分：企业文化战略体系 第二部分：企业文化策划 第三部分：企业文化面面观 第四部分：企业竞争理念的变革 第一部分：企业文化战略体系 一、引言：成功企业的文化基因 二、厚积薄发的企业文化 三、纲举目张的企业文化体系结构 四、远见卓识的企业文化的文化要件 五、形成优势的企业文化建设八项原则 一、引言：成功企业的文化基因 IBM公司——“蓝色巨人”的制胜之道