体验式培训之团建设系列.pptxVIP

《成长路上相伴行》团队成长小组 体验式培训之团队建设系列 Weihua Chen 《成长路上相伴行》团队成长小组 背景介绍 在主持了近2年的团队Knowledge Sharing后发现，对于个人软技能的提升，团队的建设等课题，采用体验式培训效果更好，相对于传统的讲师培训而言，由于体验式培训是全员参与，形式生动有趣，参与者在过程中有亲身感受，对于体验式培训的目标个人体会更加深刻。 体验式培训同时也有效促进了团队成员融合，从而使得团队不断成长，可以看成免费的Team Building 本次的成长小组选取了其中一部分体验式培训主题，组成了一个系列活动，可以用以团队初建，或者团队成长。 目标 增加对自我的觉察 探索成长中的问题 提升团队的凝聚力 形式 团体活动，体验练习，讨论分享，共4次 注意事项 小组内开放、坦诚 准时参加 单元活动计划 次数 单元名称 单元目标 活动内容 所需材料 1 破冰时刻 深入了解 相互欣赏 纸笔 2 众志成城 了解目标的层次， 提升团队协作力、创造力 极速传递 网球 数字卡 计时器 3 开诚布公 提升觉察力 自画像评价 纸笔 4 和谐你我 增强团队凝聚力 学会感恩 Say Thanks 小礼物 单元一 破冰时刻 活动名称：相互欣赏 道具要求：纸、笔 活动步骤： 分组：将参与人员分成7人小组，由小组成员指定组长 分