企业初创期人力源管理.pptVIP

马总的家政公司选址选在了西高新一栋环境优越、交通便利的写字楼里。公司投资近百万，设立了专业的培训教室、购置了丰富的教具，甚至提供了较为完善的员工食宿条件。 半年时间过去了，创业初期的激情四射渐渐远去，公司每月固定的开销费用高达7万元，而运作正常的仅仅只有家政服务一项工作。 马总自己感到管理企业很吃力，事必躬亲让她身心俱疲，她很疑惑，公司凝聚了一批有能力、对公司前景充满信心的人才，为什么，企业的发展却迟迟不能理顺，盈利的日子更是遥不可及。 更糟糕的是，是朋友也是公司一直支持她最多的部门经理辞职了，公司从广州挖来的专家也打算离职，需要的人才招不到，老员工又纷纷提出离职，马总感觉的到大家对公司的意见很大，暗流涌动、但是又没人通过正常的方式反映。 马总的家政公司选址选在了西高新一栋环境优越、交通便利的写字楼里。公司投资近百万，设立了专业的培训教室、购置了丰富的教具，甚至提供了较为完善的员工食宿条件。 半年时间过去了，创业初期的激情四射渐渐远去，公司每月固定的开销费用高达7万元，而运作正常的仅仅只有家政服务一项工作。 马总自己感到管理企业很吃力，事必躬亲让她身心俱疲，她很疑惑，公司凝聚了一批有能力、对公司前景充满信心的人才，为什么，企业的发展却迟迟不能理顺，盈利的日子更是遥不可及。 更糟糕的是，是朋友也是公司一直支持她最多的部门经理辞职了，公司从广州挖来的专家也打算离职，需要的人才招不到，