大学生村官胜任力对其工作绩效的影响研究.docVIP

大学生村官胜任力对其工作绩效的影响研究 　　摘要：文章对27名大学生村官进行关键事件访谈，构建大学生村官胜任力的评价模型，并对181位大学生村官进行问卷调查，通过结构方程模型分析法，实证研究大学生村官胜任力对其工作绩效的影响。研究结果表明：大学生村官胜任力模型包括个人工作能力、自身素养水平、组织管理能力、创新创业能力四个维度共20项指标。在大学生村官胜任力与绩效之间的关系方面，组织管理能力和创新创业能力对任务绩效有显著影响；个人工作能力和自身素养水平对任务绩效无显著影响；个人工作能力、自身素养水平和组织管理能力对关系绩效均呈现显著影响；但创新创业能力对关系绩效无显著影响。 　　关键词：大学生村官；工作绩效 　　一、引言 　　当前，我国新农村建设蓬勃发展，农村经济社会发生了翻天覆地的变化，农村在发展的过程中迫切需要有知识、有思想、有眼光、有胆魄的新农村建设者。过去四年，大学生村官计划在农村地区得到了有效实施，该计划在取得一定成绩的同时也出现一些困难，因此，政府部门、高校、农村和大学生村官，应就如何提高村官绩效水平，思考对策。针对这些问题，本文将通过构建大学生村官这一中国特有群体的胜任力特征，建立大学生村官胜任力模型，并通过实证分析的方法检验大学生村官胜任力与工作绩效之间的关系，从而对大学生村官的选拔、培训与培养形成合理的认识，帮助大学生村官提高工作绩效，促进农村地区发展。