拉美所科研人员科研成果量化-中国社会科学院拉丁美洲研究所.DOCVIP

PAGE PAGE 1 拉美所科研人员科研成果量化 年终考核实施办法 （试行） 2005年7月19日所务会与学术委员会通过 一、总则 1，依据 依据国际惯例和根据《中国社会科学院工作人员考核暂行办法》（2001社科人字33号）与《关于转发“中国社会科学院研究人员职务试行办法”及其“实施意见”的通知》（职改字1986第73号）的精神，结合拉美所多年来实际情况，特制定本实施办法。 2，目的 制定本实施办法旨在规范和完善拉美所科研人员年终考核工作，加强年终考核工作的公正性、透明性和可操作性，建立和完善科研人员的激励机制和退出机制，鼓励科研人员多出成果，尤其是激励青年科研人员多出优秀成果，把科研任务的完成情况作为年终考核的主要标准之一，对每个职称等级制定不同考核标准，以提高全所科研工作的总体水平和质量。 3，范围 本实施办法只适用于研究系列人员。 二、基本要求 4，科研成果的数量要求 根据我院《关于转发“中国社会科学院研究人员职务试行办法”及其“实施意见”的通知》（职改字1986第73号）中关于“研究员科研成果为3—5万字且每几年须出版学术著作”的有关规定，结合拉美所的具体实际，研究系列科研人员应该完成的科研成果的数量是：研究员不少于3.5万字；副研究员不少于2.5万字；助理研究员不少于1.5万字，研究实习员不少于1.0万字。 鉴于所领导和研究室主任和副主任承担一定量的行政管理工作，并本着鼓励两级领导将主要精力用于“治所”和“治室”的目的，考核时可以减少20％的成果定额。 5，科研成果的质量要求 在完成的成果总量中，论文应占一定比例，其中研究员须有2篇学术杂志论文，副研究员须有1篇学术杂志论文。 三、科研成果的分类 6，基本分类 根据中国社会科学院科研局的相关规定，科研成果一般来说有以下13种形式，即专著、论文、研究报告、学术资料、古籍整理、教材、译著、译文、学术普及读物、工具书、一般文章、软件、论文集。 7，基本原则 科研成果是指在国内外报刊上公开发表的研究拉美及相关理论问题的成果。不是公开正式发表的出版物将不在计算范围之内。经过院、所批准的中央交办课题，以及各部委、地方的委托研究课题，成果不便或不拟公开发表的作品，可以视作科研成果。如确有必要，可由委托单位出函予以证明。 8，计划内成果和计划外成果 为保证院里和所里正常科研计划的完成，科研成果分为计划内成果和计划外成果两类。年终考核范围及成果数量要求原则上以计划内成果为主，计划外成果仅供参考。 计划内成果一般是指院所两级立项课题中公开发表的阶段性成果、年初个人填写的科研计划表内的科研成果、所里认可的临时增加的科研任务和其它科研成果、经过院所两级批准的上级单位交办的课题、有关部委和机构的委托研究课题，等等。 9，科研成果的时限 年终考核时，研究人员须提交“有效”科研成果；所谓“有效”科研成果原则上是指本考核年度公开发表的科研成果即出版物，不得跨考核年度申报。不是出版物的“工作量”不在“有效”科研成果之列。在填报成果所发表时间栏目时，须填写本考核年度之内的时间，不得填写“完成待发表”、“待发表”等没有确定时间的模糊字样。本考核年度是指上一年度的第4季度和本年度的前3季度，即上一年度的10月1日至本年度的9月30日。 四、科研成果的界定 10,“论文”与“一般文章”的界定 为规范科研成果统计工作，匡正以往在填写院科研局印发的季度“科研成果登记表”时的混乱情况，根据该表中规定的13类科研成果，对“论文”（学术杂志论文）与“一般文章”的具体填写要求做出规定。 11，关于“论文” 坚持“从质量原则”，即论文是指发表在专业学术刊物上、具有学术价值、有一定原创性、符合学术规范的作品；坚持“从刊物原则”，即在认定“论文”时，以发表作品的出版物的类别为考虑重要因素之一，即须是发表在规定的学术杂志名单之内（见附录）；坚持“从规范原则”，即要符合同行认可的一般学术规范，例如“论文”的篇幅必须在5000字以上，须有注释，须有参考书目；被认定为“论文集”（如《拉美黄皮书》）的书中所收入的文章如果满足上述条件，被视为“论文”，否则将按其他类别对待。上述三个原则满足其一即被视为“论文”。 12，关于“一般文章” 根据“从质量原则”，“一般文章”是指既不符合“论文”也不符合“研究报告”等类别的文章，如书评、随笔、会议综述和游记等；根据“从刊物原则”，在诸如下列出版物上发表的各类作品，一般情况下也应被认定为“一般文章”：《中国社会学院院报》等内部行业性报纸，或载文少于5000字的一般性杂志（例如《世界知识》、《了望周刊》等），或地方性的一般杂志等；根据“从规范原则”，一般来说，字数少于5000字，且没有注释和参考文献的作品被视为“一般文章”。 五、年终考核标准 13，科研成果在年终考核中的权重 年终考核时，科研