施工企业质量管理规范跟质量管理体系的关系.docVIP

PAGE PAGE 7 GB/T19001-2008《质量管理体系 要求》与GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》条款对照表 GB/T19001-2000标准条款 GB/T50430-2007规范条款 GB/T50430-2007较GB/T19001-2008更明示的要求 1.范围 1.1总则 1.总则 目的：加强质量管理、规范质量管理行为、提高质量管理水平、本规范适用于从事工程承包活动的施工企业（包括总承包和专业承包）（未明示包括劳务承包企业） 1.2应用 1.总则 2.规范性引用文件 2.规范性引用文件 3.术语和定义 3.术语和定义 2.术语 质量管理制度、质量信息、质量管理创新、施工质量检查 4.质量管理基本要求 4.1总要求 3.1一般规定 3.1.1全部 3.1.2全部 3.1.3全部 3.3质量管理体系的建立和策划 3.3.1全部 3.3.2全部 3.4质量管理体系的建立和改进 3.4.1全部 3.4.2全部 3.4.3全部 9.1一般规定 9.1.1全部 9.1.2全部 4.2文件要求 4.2.1总则 3.3质量管理体系的策划和建立 3.3.3 4.2.2质量手册 3.3质量管理体系的策划和建立 3.3.3 4.2.3文件控制 3.5文件管理 3.5.1 3.5.2 4.2.4记录控制 3.5文件管理 3.5.3 记录的“填写、收集”要求，应设置档案管理部门和档案管理人员，建立档案管理的规章制度。 5.管理职责 5.1管理承诺 4.3职责和权限 4.3.1全部 5.2以顾客为关注焦点 7.1一般规定 7.1.1全部 增强相关方、社会的满意 7.1.2全部 5.3质量方针 3.2质量方针和质量目标 3.2.1全部 方针应包括服务于发包方和社会 3.2.2全部 5.4策划 `5.4.1质量目标 3.2质量方针和质量目标 3.2.3全部 建立实施质量目标管理制度，质量目标可以以长期目标、阶段性目标、年度目标等形式确定 3.2.4全部 5.4.2质量管理体系策划 3.3质量管理体系的策划和建立 3.3.1 3.3.2 5.5职责、权限和沟通 5.5.1职责和 4.1一般规定 4.1.1全部 明确组织机构、配备人员，明确管理层次、设置部门和岗位（专职或兼职），组织机构和职责的变化，调整应以文件形式公布，并对相关文件进行更改。 4.2组织机构 4.2.1全部 4.2.2全部 4.3职责和权限 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 5.5.2管理者代表 5.5.3内部沟通 4.3职责和权限 4.3.4 一般规定 13.1.1 5.6管理评审 3.4质量管理体系的实施和改进 13.2质量信息的收集、传递、分析与利用 13.2.4 6.资源管理 6.1资源的提供 3.4质量管理体系的实施和改进 3. 资源包括人员、技术、资金、设备等。 6.2人力资源 6.2.1总则 5.1一般规定 5.1.1 建立人力资源管理制度（包括约束和激励机制，包括人力资源配置、劳动纪律、培训、考核、奖惩），制定人力资源发展规划，以文件的形式确定任职条件，配备相应的人员（可招聘、调岗、培训），应明确招聘和录用的职责和权限、确定录用的标准和考核方式，建立员工绩效考核制度（确定考核时间、频度、方法、标准）和进行考核，培训计划的内容：培训对象、内容、方式、时间”，员工培训的内容：方针目标意识、法律法规标准规范、质量管理制度、专业技能和继续教育，继续教育的内容：质量发展趋势、新规范、新工艺、新技术、新材料、新设备等，培训效果评价应保存记录（评价方法可以是笔试、面试、实际操作、随后的业绩评价等） 5.1.2 6.2.2能力、意识和培训 5.2人力资源配置 5.2.1 5.2.2 5.2.3 5.3培训 5.3.1 5.3.2 5.3.3 6.3基础设施 6.1一般规定 6.1.1 建立施工机具管理制度(包括自有、租赁和分包方的机械、设备、工具)，对机具的配备、验收、安装调试、使用维护作出规定，施工机具配备计划（可专门制订、也可结合项目策划时确定）的审批和实施，施工机具验收记录，明确验收人员的职责和验收方法，施工机具安装/拆卸方案及批准、实施、安装后验收、施工机具的使用（三定：定人、定机、定岗）、技术、安全、维修、保养等管下符合相关规定，应建立必要的机具档案，制定机具技术和安全管理规定。 6.2施工机具配备 6.2.1 6.2.2 6.2.3 6.2.4 6.3施工机具使用 6.3.1 6.4工作环境 8.4建筑材料、构配件和设备的现场管理 8.4.1 对施工作业环境的控制包括：安全文明施工措施、季节性施工措施、现场试验环境的控制措施、不同专业交叉作业的环境控制措施以及按照规定采取的其他相关措施。 8.4.2 8.4.3 10