机电工程学院2017年机动津贴分配方案.docVIP

PAGE PAGE 3 机电工程学院2017年度机动津贴分配方案 一、分配原则 1、根据学校人事处印发的《河北科技师范学院2017年绩效工资分配实施方案》（校人字〔2018〕8号）和《机电工程学院岗位绩效津贴实施办法细则》（2016.12.31通过），并参照2015、2016年度机电工程学院机动津贴分配办法，结合我院实际情况，制定机电工程学院2017年度机动津贴分配办法。 2、坚持公正、公平、公开，发扬民主，集体决策的原则。 3、坚持实事求是的原则，根据工作岗位的变化，按实际在岗时间分配。 4、坚持机动津贴分配零剩余。 二、机动津贴构成与分配办法 1、机动津贴构成 机电工程学院2017年度机动津贴由综合绩效津贴（学校划拨给二级教学单位津贴总额*4%）、调节编制津贴、教学秘书和学科秘书缺编津贴三部分构成。 2、机动津贴分配标准 序号 项目 标准 备注 1 教学部主任 2300元/年.人 老教学部主任按一年计算，新教学部主任超过一月,计200元。 2 教学部副主任 1200元/年.人 老教学部副主任按一年计算，新教学部副主任超过一月，计100元。 3 实验室主任 1200元/年.人 老实验室主任按一年计算,新实验室主任超过一月，计100元。 4 教工支部书记 200元/年.人 5 教工支部委员 100元/年.人 6 学生支部书记 400元/年.人 7 学生支部委员 200元