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企业会计监督存在的问题及措施探讨 　　【摘 要】随着经济的发展与进步，大大小小的企业开始发展起来，在企业的发展过程中，会计监督扮演着重要的角色，对于企业的健康可持续发展影响深远，因此，应该不断加强对企业会计监督的发展，然而当前企业会计监督仍然存在一些问题，本文主要就这些问题以及解决措施进行了分析。 　　【关键词】会计监督；问题；措施 　　一、会计监督的概述 　　会计监督有广义与狭义之分，广义的会计监督包括单位内部监督、国家监督和社会监督。本文所述的会计监督是狭义的会计监督，即会计机构与会计人员根据国家相关经济政策与会计法律法规，在会计核算过程对企业经济活动中所提供的会计事项和会计行为的合法性、真实性和合理性予以全面监督的企业内部活动。加强会计监督是市场经济快速发展的必然要求，不仅可以从源头上保证会计信息的可靠性与准确性，对于内部控制制度的构建和企业的经济效益的增加也具有重要意义。 　　二、企业会计监督存在的问题 　　1、企业内部缺乏完善的管理制度。企业缺乏有效的内部会计监督和企业内部控制制度是企业内部管理制度还不健全，有待加强的主要表现。内部控制的意识在一些企业的管理者思想里没有引起必要的重视，所以即使建立了内部控制制度，也不能很好的将其行之有效的执行到位。遇到问题时不能很好的利用内部控制进行解决，在一定程度上导致了会计内部乱象丛生，阻碍了企业健康持续发展。 　　2、法律法规不健全。随着社会的不断进步，企业的经营模式变化较大，在经济方面的工作变化较大，而我国会计方面的法律法规没有及时更新，导致会计监督方面的法律法规不健全，导致企业的内部监督工作开展较难，阻力较大，一些企业可能会利用法律法规的漏洞，通过违规操作获得一己私利，此外，由于地方保护的存在，执法机构会对企业的违规操作睁一只眼闭一只眼，导致违规现象愈演愈烈，这对企业的会计监督工作极为不利，很有必要对会计的法律法规加以完善。 　　3、会计监督工作缺乏主动性。在现代企业制度下，由于政企分离，在一定程度上使得企业的很多方面都会有产生着矛盾和冲突，企业的会计部门的人事聘用、薪资报酬都是由企业管理者来决定的，企业会计监督工作一般情况下是要服从企业管理者安排，导致会计监督工作处于被动的状态下。就算是在企业所有者和管理者发生矛盾冲突的情况下，会计人员会以管理者的指令为工作内容的大方向，但是实际情况中有的企业管理者为了个人的私欲指使会计财务人员做假账或是更为严重的违法行为，这些都不利于企业会计监督工作的有效发挥，独立的监督职能难以形成，企业正常的秩序不能得到保证，所有者的利益会有所损失【1】。 　　4、会计从业人员能力有限。企业会计监督工作的主要负责人就是企业的会计人员，会计人员自身所具备的素质高低对企业的会计监督工作能否顺利进行具有一定的促进或是阻碍的作用。综合现代企业的会计人员，普遍存在学历偏低的现象，在知识、能力方面都有所欠缺。不但如此，由于大多数人都没有经过系统专业的培训，并且自身的法律知识不够，监督观念也不强，在对待会计这个职业的判断和管理能力上整体不强，抗风险的职业能力欠缺，企业会计工作难以胜任，会计监督工作更是无从谈起。另外，起码的职业操守是一些会计人员所缺乏的，与企业管理者狼狈为奸，做假账、做虚假企业财务报告等一些违法的事情，不仅使企业会计监督工作形同虚设，更是阻碍了企业的发展。 　　三、加强企业会计监督的具体措施 　　1、制定完善的会计监督体系。 　　企业应该制定一套完善的会计监督体系，来保证会计监督的有效执行，首先需要制定出内控的内容、范围和方法，最好有详细的细则，应该根据实际情况灵活变通，易于操作；其次需要不断完善企业的内部会计制度，加强内部制约，落实岗位职责，防止岗位重叠，尤其是重要岗位应该定期或不定期进行监督检查，及时加以纠正；最后应该设立专门的经济监督内部审计机构，加强企业的内部监督职能，对企业的各种经济行为进行有效的监督和检查，保证企业会计监督工作能够顺利的开展【2】。 　　2、健全企业内部控制制度。 　　企业内部控制制度是指为完善企业内部治理机制和实现特定经营目标，根据特定的经营战略以制度化的形式实现企业的自我调整、自我约束和自我控制的制度。企业内部控制制度的健全是充分发挥会计监督作用和做好会计控制的重要前提。为加强会计监督与会计控制，必须根据企业会计工作和经营管理特点健全企业内部控制制度。一方面，企业必须健全全面预算控制制度，必须对企业经营投资和财务活动做出预算安排，建立和完善预算编制工作制度，加强对预算执行的管理，明确预算考核及奖惩机制。另一方面，企业必须加强对会计机构内部稽核制度的控制，根据法律法规相关规定明确稽核工作的组织性、具体分工和具体职责权限，并对审核会计凭证和复核会计账簿、会计报表的方法予以具体规定，为会计稽核