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企业共青团组织服务青年成长成才作用的探讨 　　摘 要：企业团组织具有服务企业、服务社会的双重职能，如何平衡这两方面的作用对企业是十分重要的。有效引导青年，促进他们的全面成长，为企业的发展起到良好的促进作用是一项非常重要的任务。企业共青团组织不仅要向青年员工宣传党团思想主张，还要为青年员工提供服务。着重分析了企业共青团组织服务青年成长成才过程中存在的问题，并探讨了提高企业共青团组织培养人才能力的有效方法。 　　关键词：企业共青团组织;服务青年;作用 　　中图分类号：G410 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）03-0265-02 　　近几年来，随着经济的飞速发展，企业共青团组织也随之进行改革。不仅要完成观念的转变，还要完成体制、工作内容和方法的变革，以此来对青年员工进行合理引导，在实现青年员工自身价值的同时为企业带来更多的经济利益。对于企业来讲，青年员工的能力在一定程度上决定着企业的未来发展，只有青年员工足够强大，为企业注入新鲜血液，企业才更有希望不断发展。对此，企业共青团组织必须要了解青年员工的特点以及他们对企业发展所贡献的力量，据此来寻找能够提高企业共青团组织培养人才能力的有效方法，企业共青团组织需要加强团组织建设，推动青年的发展，与时俱进，发挥青年员工的巨大优势，提高青年员工的职业素养与综合素质，来促进企业与青年的共同发展进步。 　　一、青年员工的主要特点 　　对于企业来说，拥有了足够数量的人才，并将人才的作用发挥到最大，就意味着这个企业拥有较强的竞争优势，一般来讲，许多企业中青年员工所占的比例较大，青年员工逐渐成为企业发展的中坚力量，为了找到合适的方法来完成青年员工的培养工作，我们必须要了解青年员工的主要特点。 　　通常情况下，青年员工的学历大多是本科以上，因而具有较高的素质，并且这些员工大多作为企业的管理人员。除了上述特点之外，青年员工还具有较高的业务素质，另外，一些从事机关工作的青年员工还具有较高的综合管控、组织协调、沟通协作、心理疏导等能力。在企业人才规划中，青年员工的培养室人才培养的基础，决定着企业是否能够持续稳健发展。因此，必须加强对青年员工的认识，对他们有一个清晰的了解，找到他们在实际工作中存在的问题，充分发挥他们固有的优势，才能使青年员工为企业发展起到一个良好的促进作用。 　　二、青年员工在企业发展过程中发挥的作用 　　青年员工是创新的代表，是企业的希望，由于青年员工具有较高的文化素质和业务素质，所以如果企业拥有的青年员工较多，那么就代表企业具有较强的创造力。与那些老员工相比，青年员工作为年轻一代，具有较强的求知欲望与进取精神，希望在工作中施展自己的才华，进而获得上级的肯定，最终实现自身的价值，因此可以说青年员工的自我价值可以很好地体现在企业价值的实现中，这对企业的发展是极为有利的。青年员工处处充满着朝气，他们会时刻关注在企业建设等方面的行业动态，因而可以学习到最为先进的知识，再结合自身独到的见解，必定会为企业的发展进步起到良好的促进作用。而且青年员工精力比较充沛，具有较强的可塑性，如果共青团组织能够很好地引导与培养，可以帮助他们健康成长。 　　企业共青团组织需要通过对青年建设的推动以及团组织建设的加强，来把握时代潮流，发挥青年员工是自身优势，加强对青年员工的素质教育，最终达到促进企业发展进步的作用。 　　三、企业共青团组织在服务青年成长成才过程中发挥的作用 　　（一）企业共青团组织能让青年员工获得思想上的觉醒 　　与老员工相比，许多青年员工都拥有较强的自我意识和强烈的好奇心，另外，青年员工思维比较活跃，更易于接受新鲜事物，勇于表达自己的想法，但是他们也是毅力不坚定的典型代表，相对来讲比较缺乏吃苦耐劳的精神、集体意识较差、容易产生浮躁情绪，此时，如果企业共青团组织加以正确引导，帮助他们克服自身弱点，就能带领青年走出思想上的误区，让青年员工为企业做出更多贡献。 　　（二）企业共青团组织能满足青年员工的需求，促进企业的发展 　　对于企业来说，企业共青团组织存在的意义就是服务于企业的发展，为企业创造更多的价值，满足青年员工的需求。然而，进入社会主义市场经济之后，企业所面临的经济形势更加严峻。为了加快企业的发展速度，企业必须不断丰富共青团组织的工作形式和内容，从而满足青年员工的需求，加大团组织的号召力与凝聚力，最终促进企业的发展，同时使企业更具魅力，吸引青年的关注。 　　（三）企业共青团组织能让青年员工尽全力完成生产工作 　　在企业发展中，共青团组织一直发挥着非常重要的作用，使员工对企业、对团组织有着特别的关注、倾注着特别的情感，企业共青团组织开展服务青年成长成才工作之后，企业能够获得大批所需的高素质人才，这些人才大多都忠于共青团组织，因而确保了共青