- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
检举指引手册.PDF
检举指引手册
监察部
2018 年 2 月 28 日
目录
第一章 检举常识
1、为什么要参与违规行为检举 /02
2、什么是违规行为 /03
3、违规行为有什么危害 /04
4、检举渠道都有什么 /05
5、如何检举 /06
6、检举人都有什么权利 /08
7、监察如何处理检举线索 /12
8、检举人 “三要、三不要” /13
第二章 主要违规行为分类
1、主要违规行为分类表 /15
第三章 主要违规行为检举方法
1、受贿行为 /19
2、侵犯商业秘密行为 /25
3、职务侵占行为 /30
4、挪用资金行为 /35
5、滥用职权行为 /38
6、玩忽职守行为 /41
7、表见代理行为 /46
8、竞业冲突行为 /49
9、妨害管理行为 /52
10、诈骗行为 /56
11、盗窃行为 /59
12、侵占行为 /61
第一章检举常识
1
1、为什么要参与违规行为检举
(1 )员工集体利益与企业利益紧密相连,他人的违
规行为,损害企业利益,就是在损害员工的利益。
企业好,员工好;员工好,企业更好。
千里之堤,溃于蚁穴。他们蚕食的是企业,更
是员工的就业机会和生活保障。
利润是企业的蛋糕,也是员工的蛋糕,他们多
拿走一块,企业和员工就
您可能关注的文档
最近下载
- Q/SH 0706-2016 金属材料验证性检验导则.pdf VIP
- 明清天主教文化传入中国的文化因素.docx VIP
- 2025年普通高校招生考试(八省联考)英语试题及答案.pdf VIP
- 晚晴簃诗汇--卷一百四十九 .pdf VIP
- 物流项目管理第一章.ppt VIP
- 物流项目管理案例分析.docx VIP
- [黔西南]2024年贵州黔西南州红十字会引进人才笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx VIP
- 现代数值计算(第3版)课后习题答案解析.pdf
- [黔西南]2024年贵州黔西南州农业农村局引进人才笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx VIP
- 2024年05月贵州黔西南州农业农村局引进人才笔试历年典型考点解题思路附带答案详解.docx VIP
文档评论(0)