VB工资管理系统课程设计报告.doc

08计算机科学与技术本1 附录E 课程设计报告 数据库课程设计报告 员工工资管理系统 姓 名： 学 号： 指导教师： 成 绩： 完成时间： 完成地点： 目录第一章 绪论……………………………………………………………………………… 1.1 问题的提出………………………………………………………………………… 1.2 解决的方法………………………………………………………………………… 1.3 工资管理系统概述…………………………………………………………………… 1.4 工资管理系统的发展……………………………………………………… 1.5 工资管理系统的特点……………………………………………………… 1.6 Visual Basic 6.0………………………………………………………第二章 工资管理系统分析与设计……………………………………………………… 2.1 工资管理系统功能分析……………………………………………………… 2.2 工资管理系统模块设计…………………………………………………………… 第三章 工资管理系统的功能实现………………………………………………………3.1 系统界面………………………………………………………………3.2用户管理窗体设计………………………………………………………………3.3员工信息维护窗体的设计的建立………………………………………………3.4部门信息维护界面设计………………………………………………………………3.5工资窗体的设计………………………………………………………………… 3.5.1基本工资窗体设计……………………………………………………. 3.5.2岗位工资窗体设计…………………………………………….. 3.5.3 工资信息窗体设计…………………………………………… 3.6 查询功能实现……………………………………….. 3.6.1按员工查询功能实现………………………………………… 3.6.2按部门查询功能实现……………………………… 3.7 对该程序的测试结果……………………………………………… 第四章 总结…………………………………………………………………… 4.1结论及体会、致谢……………………………………………………………… 4.2 参考文献…………………………………………………………………… 4.3 感谢…………………………………………………………………… 绪论 1.1 提出问题 随着公司逐年的发展，公司的人事工资等事务纷繁芜杂，但大体上这些事务可包括以下几个方面的内容：人事基本信息管理，员工的业务档案管理、员工的工作评价管理、员工的考勤管理、员工的工资管理等。以上各项中的每一个部分都有该方面的管理明细，以员工的基本信息管理为例，包含的明细有：员工编号、姓名、性别、部门、民族、出生年月、政治面貌、家庭住址、联系电话、毕业学校、最高学历等。若用人工的方法来管理这些数据，不但会造成人力、物力、财力上的浪费，而且因为要处理的信息量过大不容易进行统计和分析。依靠传统的手工管理越来越跟不上公司的发展需要，为了精简人员，提高办事效率和节约公司运营成本，特别需要改变以前单纯依赖人工管理的模式。随着经济水平的发展，知识经济时代给企事业工资信息管理提出了更高的要求，除了以往的工资利用计算机软件excel可以管理外，公司更希望能够对以往的各种的人事信息，考勤信息，工作评价信息，工资信息等统一管理起来。高效的、准确的人事工资管理，不仅能促进员工不断提高自身素质、提高工作积极性。从而提高员工工作质量和效率。 对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作，工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。 在制作工资管理系统时，运用到VB的有关知识，怎样将VB与后台数据库连接起来以及对于VB等的语句怎样使用都是有待解决的问题。 工资管理系统，顾名思义，当然是开发一个软件用来管理员工工资。并且要有实用价值，在整个管理系统前后参照性药完整 。 1.2 解决方法  本程序用于管理一个公司的员工工资，所有雇员类(Employee)有共性的数据成员是： 编号、姓名和工资以及基本工资，岗位