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思想政治工作创新的五个结合 　　在当前形势下，思想政治工作虽然面临着一些困难，但只要我们努力去做，不断探索新形势，掌握新规律，就可以化难为易，收到明显效果。改善和创新思想政治工作需要注重坚持和把握好五个结合。　　　　一是解决思想问题与解决实际问题相结合。思想政治工作的首要任务是解决人的思想问题。人们之所以会出现各种各样的思想问题，除了认识方面的原因外。在很多情况下是由实际问题引起的。如果只讲大道理，不解决实际问题，思想政治工作就缺乏说服力和感染力。因而，解决思想问题必须与解决实际问题相结合，切实为群众解决工作、生活中出现的实际困难，这样才能真正发挥思想政治工作的威力。在实际工作中，还有一种现象不容忽视，有些同志把思想问题当成实际问题来解决，采取“给予满足”的做法，要什么给什么。迁就照顾，平衡协调，认为这样做既省事又见效。岂不知许多人的实际问题本来就是思想问题，所以这个问题解决了，那个问题又出来了。由此可见，解决思想问题和解决实际问题不能相互替代，只有有机结合起来，才能发挥应有的作用。　　　　二是思想政治工作与具体业务相结合。要针对业务工作的重点、难点、热点，开展思想政治工作，把思想政治工作渗透到各项业务工作中，以卓有成效的思想政治工作来保证本单位业务工作的圆满完成。实现思想政治工作和业务工作的有机结合，需要思想政治工作者熟悉本单位的业务工作，只有成为既懂政治又懂业务的复合型干部，才能紧扣本单位的经济、业务工作中心，做好群众的思想政治工作。　　　　三是经常性的普遍教育与有重点的个别教育相结合。应注重经常性教育，切勿抓一阵、丢一阵、紧一阵、松一阵。经常性教育具有系统性、广泛性的特点，要根据新的形势、任务，组织安排好每个时期的教育内容，使经常性教育常教常新，富有成效。在重视经常性教育的同时，不可忽视对个别对象的重点教育。对重点对象的教育，一般可采取个别谈话的方式进行，对出现的不良问题不要留情面，严肃指出，以帮助其提高认识，并引以为戒。　　　　四是思想政治工作与行政管理手段相结合。思想政治工作是做人的工作，其效益不像经济工作那样能产生看得见、摸得着的直接效益。另外，对思想政治工作的要求往往没有定量指标，工作优劣缺乏科学的评估依据。因此，我们若用行政的规定、条例、守则、章程等手段来管理，如建立思想政治工作责任制、明确责任目标等的话，就能大大增强思想政治工作的力度。采用行政手段必须以思想政治工作为前提条件，如果放松和削弱思想政治工作，行政手段就不能发挥应有的作用。在采用行政手段管理的同时还要进行说服教育，使其思想认识真正得到升华。　　　　五是耐心的说服教育与严格的组织纪律相结合。思想政治工作的一条重要经验，就是耐心的说服教育。要坚持摆事实、讲道理，用事实和道理说服人、教育人。思想政治工作者要耐心的听取当事人的意见，弄清情况，耐心细致地做工作，一次不行两次，两次不行三次。特别是对犯有错误的同志，更要通过耐心教育帮助其认识错误、改正错误。但不可否认的是，说服教育并不是万能的，对经过反复教育仍不听劝告、不思悔改的个别人，就应该进行严格的纪律处分，这也是一种教育形式。当然，实行纪律处分后，思想政治工作必须跟得上，只有把两者结合。　　　　　　　　二0一0年十月十一日