老板有位来-11-9幻灯片课件.pptx

;老板有未来---公司战略;兵马未动，粮草先行——人才战略; 人才战略关键词; 人才战略关键词解读—百度的狼性; 人才战略关键词解读—阿里的狼性; 人才战略关键词解读—阿里的狼性;ROBAM人才战略的狼性;ROBAM人才战略的狼性—竞争平台（up or out）;ROBAM人才战略的狼性---干部平台;ROBAM人才战略的狼性---文化平台;正激励平台;正激励平台-持续改善;正激励平台---持续改善项目;正激励平台---持续改善项目会带来什么;正激励平台---谁是持续改善项目的主体;正激励平台---持续改善项目如何开展;提交提案的途径; 项目目标：为激励优秀员工，有效配套公司激励及福利项目开展，达到更好的激励效果。 项目选择：我们选择了一种用ROBAM定制化兑换平台，通过参与持续改善等正能量行为，可获得相应积分奖励的形式，员工通过自身努力的积分自由换取心仪的礼品，并获得相应荣誉和业绩。 ;;定制化兑换平台;正激励平台---优秀员工提报;正激励平台---专利激励方案;正激励平台---科技大会;正激励平台---企业文化奖;企业文化奖;ROBAM人才素质解码;如何提升自己; 要放眼外部，放眼世界，要自己适应外部环境的运作，趋利避害。我们伸出头去，看见我们 现在是处在一个多变的世界，风暴与骄阳，和煦的春光与万丈深渊并存着。我们无法准确预测未来，仍要大胆拥抱未来。要改革，更要开放。要去除成功的惰性与思维的惯性对队伍的影响，也不能躺在过 去荣耀的延长线上，只要我们能不断地激活队伍，我们就有希望。历史的灾难经常是周而复始的，人们的贪婪，从未因灾难改进过，过高的杠杆比，推动经济的泡沫 化，总会破灭。我们唯有把握更清晰的方向，更努力地工作，任何投机总会要还账的。经济越来越不可控，如果金融危机的进一步延伸爆炸，货币急剧贬值，外部社 会动荡，我们会独善其身吗？我们有能力挽救自己吗？我们行驶的航船，员工会像韩国人卖掉金首饰救国家一样，给我们集资买油吗？历史没有终结，繁荣会永恒 吗？我们既要有信心，也不要盲目相信未来，历史的灾难，都是我们的前车之鉴。我们对未来的无知是无法解决的问题，但我们可以通过归纳找到方向，并使自己处 ??合理组织结构及优良的进取状态，以此来预防未来。死亡是会到来的，这是历史规律，我们的责任是应不断延长我们的生命。 　　千古兴亡多少事，一江春水向东流，流过太平洋，流过印度洋，……不回头。;Thank You