课程改革和与专业教师成长1.ppt

娄海滨(中学特级教师、教授) 浙江省温州市职业中等专业学校 课程改革与专业教师成长（1） 我是谁？ 网名：东南机械 职教先锋 好人好事 博客：/Lhb225 电邮：LHB225@163.com QQ:453773250 我是谁？ 我是谁？ 钳工技术 AUTOCAD—机械图样绘制 数控加工机械基础 机械识图 走进数控 我是谁？ 最新成果 我是谁？ 1、一线教师。 2、懂教育理论。 3、是研究型、反思型教师。 4、有代表性成果，在推动职业教育改革方面发挥了重要作用。 5、专业化程度高。 6、俱有教育机智。 我的目标： 新手教师 熟练新手教师 胜任型教师 业务精干教师 专家型教师 2-3年 3-4年 5年左右 若干年 你我的成长阶段 浙江省中职数控专业课程改革参与单位 开发过程 理论依据 教学设计 实际操作 过程评价 温州职业中专、宁波职教中心 临平职业中专、德清职业中专 临海职业中专、金华第一职校 宁海第一职校、新昌职业学校 衢州职业中专、平湖职业中专 余姚职教中心、兰溪职业中专 长兴职教中心、海盐职成教中 江山职业中专、鄞州职教中心 玉环坎门职校、 原则：温职专为联络中心校，面向全省各地区，大力吸收各地教师参加，取得高校支持，吸引企业参与。 浙江大学 浙江机电职业技术学院 温州职业技术学院 绍兴工业职业技术学院 浙江联强机床有限公司 亚龙科技有限公司 温州模具协会 宁波中华纸业有限公司 杭州大精机械有限公司 杭州娃哈哈精密机械有限公司 开发过程 理论依据 教学设计 实际操作 过程评价 核心人员 姓名 单位 职务 职称 傅建中 浙江大学现代制造工程研究所 副所长 教授 崔陵 浙江省职成研室 教研员 余志军 浙江联强机床有限公司 工艺科主任 高级工程师 娄海滨 温州职业中专 数控学部主任 中学特级教师 潘美祥 新昌职业中专 教科室主任 中学特级教师 应龙泉 宁海一职 校长 中学高级 范家柱 平湖职业中专 实训处主任 中学高级 王姬 宁波职教中心 数控组组长 中学一级 杨月明 德清职业中专 数控组组长 中学一级 倪勇 兰溪市职业中专 数控组组长 中学高级 蔡连森 温州职业中专 专业教师 中学一级 郑海波 玉环坎门文技校 数控专业组长 中学一级 开发过程 理论依据 教学设计 实际操作 过程评价 人员组成特点： 1、专家前沿引领。 2、企业技术支持。 3、特级教师先锋。 4、年轻教师主力。 5、双师型是基础。 核心人员 开发过程 理论依据 教学设计 实际操作 过程评价 “行业领域——工作岗位领域——课程领域” 1、行业、企业调研（完成人才需求报告、培养目标定位） 2、典型工作过程分析（完成职业岗位群能力核心技能分析） 3、工作任务分析（完成职业能力标准分析和教学项目的体系构建） 4、确定课程结构（确定核心技能课程和教学项目） 5、形成教学指导新方案（完成课程标准、教学项目总体设计） 6、教材编写。 过程 开发过程 理论依据 教学设计 实际操作 过程评价 过程 调研时带着的几个问题： 1、我们的学生在企业现在做什么？在哪个岗位做？ 2、我们的学生与高职比有哪些欠缺？与农民工比有哪些欠缺？成长为熟练工人的路在哪儿？ 3、企业人力资源新动向与中职存在什么关系？ 4、浙江“块状经济”的产业格局下对中职数控专业专门化方向设定的影响？ 5、数控职业培训市场的教学模式与中职教学模式的有什么区别？ 6、学校实训条件及教师教学能力存在哪些问题？ 调研内容：包括数控技术专业对应行业的人才结构现状、专业发展趋势、人才需求状况、岗位知识技能要求、相应的工种职业资格、学生就业等。 开发过程 理论依据 教学设计 实际操作 过程评价 过程 （1）2007年7月—8月，温州职业中专组织教师先后走访台州、杭州、温州和丽水13家企业。主要调研技术人才的需求、岗位能力。 （2）2007年8月在温州召开机械、模具行业与企业座谈会，参加人员16人。主要调研中职数控专业培养目标定位。 （3）2007年8月参加教育部组织的全国开设数控实力较强的9所学校讨论数控专业发展方向问题。 （4）2007年8月—9月向暑期在无锡开班的国家级数控专业培训班发调查表56份，收回41份。主要调研外省数控专业毕业生就业和教学改革现状。 （5）2007年9月—10月浙江省内开设数控专业的中职学校（主要有省示范专业、示范基地学校）发调查表65份，收回26份。主要调研学校师资、教学、课程设置及今后发展情况。 （6）2007年10月，调研温州正工模具培训学校、温州职业技术学院、浙江工贸职业技术学院，主要调研专业培训、课程设置、实训设备及学生