工作计划：2011年岿美山镇宣传信息报道工作考核方案计划.docVIP

岿发〔2011〕60号 岿美山镇加强宣传报道和信息报送工作考核方案 为进一步加强岿美山镇宣传报道和信息报送工作，及时准确地展示岿美山各方面取得的成就和三个文明建设的成果，大力营造全镇上下一心一意谋发展，集中精力干事业，努力开创岿美山镇新局面的浓厚舆论氛围，确保我镇新闻报道工作进入全县先进行列，经镇党委、政府研究，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观构建和谐社会统领全局，紧密围绕全县中心工作，全面宣传岿美山镇在经济建设、统筹城乡发展建设、重点工程建设、社会稳定、文明创建以及干部队伍建设、作风建设、党风廉政建设等工作中实行的新举措，取得的新作为，在求创新、谋发展过程中探索的新理念、新思路和典型做法，形成上下联动、声势强劲、主题鲜明的舆论氛围，树立良好的干部形象，不断提高岿美山镇在县内外的知名度。 二、工作目标 通过加大宣传报道和信息报送工作的力度，积极营造和谐发展的良好氛围，树立岿美山镇的良好形象。建立一支基本功扎实、有敏锐的信息和新闻报道意识的宣传骨干队伍，形成一套行之有效的宣传报道和信息报送工作机制，实现岿美山镇对外宣传工作全方位、高频率、上档次的新局面。 三、工作措施 1、提高认识，加强领导。镇各所（站、中心、办公室）要高度重视宣传报道和信息报送工作，使宣传报道和信息报送纳入日常化和制度化轨道。为进一步加强镇党委对此项工作的领导，镇党委将成立宣传报道和信息报送工作领导小组，由刘婷婷副书记任组长、组宣委员雷国强任副组长，成员由折波伟、郭祎姗、陈爱新、熊友鹏、叶建玲、刘小伟、叶美玲、缪小梅、杨文昌、何展翔、李秀萍、蒋庆祥组成。领导小组下设办公室，由折波伟担任办公室主任，负责报道信息的收集与报送等日常工作。 2、加强信息、报道员队伍建设。形成宣传报道、信息报送强有力的骨干队伍，报道员队伍分两类：（1）镇机关各所（站、中心、办公室）都要明确一名信息报道员；（2）指定性信息报道员。信息报道员有：折波伟、郭祎姗、陈爱新、熊友鹏、叶建玲、刘小伟、叶美玲、缪小梅、杨文昌、何展翔、李秀萍、蒋庆祥。各部门的重大活动、突发事件等应及时通知信息员采写报送，并为采写报送提供方便。 3、加强制度建设。一是建立审稿制度。各部门的一般性稿件报送前须请分管领导审核，重大活动、突发事件的稿件，报送前须请镇党委、政府主要负责人审核。二是涉及党委、政府主要决策、重要会议、重要活动、全面工作评价性的报道或重要评论的对内、对外报道；涉及民族、宗教、军事、外事、物价、反腐败及其他重要题材的对内对外报道；涉及重大意外事件或突发事件的稿件，须经镇党委、政府主要领导审核。三是例会制度。宣传报道组将定期召开信息报道员工作例会，对信息和报道工作进行点评。四是培训制度。宣传报道组将积极开展信息、报道员业务知识的培训，以提高稿件质量。五是通报制度。宣传报道组办公室每月将各单位的投稿、用稿情况以文件形式予以通报。六是奖惩制度。宣传报道组将根据宣传报道组各成员的投稿、用稿情况实施奖惩，以确保宣传报道组成员保质、保量地完成宣传报道和信息报送任务。 四、宣传内容 1、岿美山镇党委、政府的中心工作。 2、岿美山镇在经济建设、社会发展等方面取得的成就。 3、岿美山在统筹城乡发展建设中取得的成绩和经验做法。 4、辖区内县重点工程进展情况及最新动态。 5、日常工作中的重点、亮点和特色工作。 6、各单位创新工作。 7、突发事件等社会稳定工作。 8、其他各方面的工作动态及进展情况等等。 五、任务落实 1、信息报道员每人每月须向县级刊物投稿2条以上，全年刊登稿件6条以上要闻。每人全年须在市级以上刊物刊登信息1条。 2、镇各所（站、中心、办公室），每年至少要在《定南通讯》等县级刊物刊登稿件4条。 3、各党政领导干部每年须在市级以上刊物刊登稿件1条信息。 六、考核奖惩 1、奖励对象 凡为岿美山镇各线工作中作正面宣传，其作品在新闻媒体、上级信息刊物或部门网络上发表的人员均可享受本奖励办法。 2、奖惩办法 （1）完成市级以上刊物，镇给予奖励，每超一条实际另外奖励，市级200元，省级刊物另外奖400元，国家级另外奖1000元。 （2）在县级刊物《定南通讯》、《定南信息》、《定南政讯》、《定南手机报》等县级刊物一般稿件20元一条，中等稿件30元一条，头版头条50元一条。 （3）信息报道员没有完成《定南通讯》等县级刊物规定任务的，按任务数在第十三个月工资中扣除。即：没有完成投稿任务数的每少一条扣50元，全年没刊登一条的扣600元，并追罚200元。 （4）报道组成员完成情况作为优秀干部推荐和镇年终考评先进个人的一项重要依据。 七、考核方法 1、稿件内容由宣传办负责审核，重要稿件须经镇主要领导审批后方能投稿。 2、稿件的统计工作由折波伟同志负责，对各部门每个月投稿情况进行汇