2015一般行业安全管理.pptVIP

1977年参加工作 1988年从事安全工作 2005年至今从事安全培训 2008年参加“5.12”汶川地震援建 国家注册安全工程师 高级安全工程师 安全生产标准化评审专家 二级职业安全、职业卫生专职培训教师 山东建大特聘安全讲师 培训是为了什么？ 是为了不断地提升和成长 只有把杯子里的水全部倒空 才能装进新的东西 各位对于类似培训可能已经习以为常，有多年的管理经验，对各种理论和知识也十分的了解，已经学过了、知道了、学与不学无所谓。 学习最重要的不只是要知道 而是要做到知行合一 将掌握的理论知识落实到实际管理中去 这才是学习的目的所在 以放松的心情和积极思考的状态，面对所学内容，而不是抵抗，阻碍学习和成长 作为一个管理者 你认为工作中的什么最重要？ 责任与作用 在企业监督、管理、落实当中 安全部门、技术部门、生产部门 三者的定位是什么？ 安全监督、技术管理、生产落实 在不断改革安全管理方式和安全管理制度的今天，如果领导及员工的观念没有改变，那么管理会不会有效果？ 不会 改变观念虽然没有改变事实本身，但改变了对事实的看法。 管理首先就是管人，管人的第一位是管观念！ 一妻子想改老公晚回家的习惯，于是，和老公协商制定以下制度： 老公若晚上11点后不回家，老婆有权锁门。 第一周，很奏效，老公每晚都能按时回家。 第二周，老公老毛病又犯了，老婆按规