员工守则范本（商场类）.docVIP

无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 HYPERLINK 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 HYPERLINK 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 员工守则范本（商场类） 【关键词： 员工|守则|公司|管理 】?? 聘用 　　每位员工在签订劳动合同前应出示健康证并按要求在公司指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。 　　所有员工者应该提供真实有效的个人资料，一旦有所变化（住址、联系电话等）应及时至人事部更改。 试用期 　　员工在正式聘用之前，必须有相关期限的试用期。试用期满，工作表现合格的，方可给予正式聘用；凡不符公司录用要求的，公司可解除聘用关系。在试用期内辞职者，须提前至少一星期向部门主管及人事部提出。 工作时间与考勤 *工作时间 　　按劳动法规定，工作时间定为每周40小时； 　　总部工作时间为星期一至星期五，每天9.00a.m?-6.00p.m?（其中包括1小时的午餐，时间为12.00a.m-1.00p.m） 商店按营业需要自行制定工作时间，并实行综合工时制。 *考勤制度 　　员工在上班前应先在考勤机上打卡，商场员工应在换上工作服后再打卡，下班时应先打卡后换工作服。