2014年ICU述职报告.pptVIP

一、人才队伍建设 在院领导的不断支持下，今年我科利用ICU改造期间，又选派优秀的医护人员到华西医院、成都军区总医院、成都市五医院ICU进修学习，总计医生4人，护士6人，为我科今后的发展奠定了坚实的人才基础，截止2014年底我科医师已有3人取得重症医学专科医师资质，护士也有3人取得了重症专科资质，护士共10人有在三甲医院ICU进修经历，为我科工作的顺利开展打下了良好的基础。 一、人才队伍建设 当然，我们将继续加大人才的培养，争取2015年我科所有医生取得重症医学5C合格证，护士能够再有3-4人取得重症专科资质。2015年，计划继续派出1至2名医师到上级医院重症医学科进修学习3-6个月（以血液透析为重点）；选派3名有工作经验护士参加全省重症专业专业护士培训班（3月-6个月）。 四、科研及业务学习 今年以创“二甲”为契机，我科形成了良好的学习氛围，固定于每周星期二下午进行科内讲座及病案讨论，要求每位医生按照选定的题目进行精心的准备，讲出质量。并请医院专家到科室做一些专题讲座，提高科室医生的理论水平。结合实际病例，举行病例讨论，各种技能培训等并加强三基知识，专业知识及专业技能的考核，考核成绩纳入绩效管理。在不耽误正常工作情况下，积极参加国家级、省级的各种ICU学术会议或培训，紧跟国内外ICU发展形势，努力学习新理论、新技术，并实际应用于临床。 五、严格执行医院感染管理及抗