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寻找最美节能人 践行核心价值观 　　3月31日，北京阳光明媚，人与自然和谐交融，美不胜收。这天午后，中国节能环保集团公司在节能大厦多功能厅召开“寻找最美节能人”活动启动视频会议。各二、三级子公司设立了96个分会场。集团王小康董事长、李文科书记等领导，总部全体员工，各二、三级子公司党委书记、党群工作部门分管领导、负责人和本部全体员工，共计1 800余人参加会议。 　　国务院国资委宣传工作局韩天副局长参加了会议并讲话。会议由集团公司纪委书记王大晶主持。 　　会上播放了“寻找最美节能人”活动短片，展示了集团广大员工为节能环保事业所付出的辛勤努力，以及集团“天更蓝、地更绿、水更清、人类生活更美好”的愿景。集团总经理助理朱继明介绍了“寻美”活动方案，对活动作出部署。 　　韩天副局长的讲话积极评价了中国节能开展“寻美”活动的重要意义： 　　一是中国节能践行社会主义核心价值观的具体举措。“最美节能人”明确了“十条最美评定标准”，既是对广大中国节能人常年坚守的价值理念的梳理和总结，也是社会主义核心价值观本质内涵落地生根的必然要求，“寻美”活动充分体现了国资委党委关于在中央企业大力培育和践行社会主义核心价值观的工作部署。目前，国资委正在策划启动选树“最美企业人”活动，中国节能的“寻美”活动超前谋划，先行一步，走在了前列。 　　二是中国节能践行绿色中国梦的具体行动。“寻美”活动发动每名员工发现身边的美，推荐身边的美，发掘周围感人事迹，进而通过各种渠道宣传美、传播美、升华美，必将进一步凝聚职工的人心，凝聚职工的智慧和力量，进一步激发全体员工忠于职守、锐意进取、攻坚克难的精神，用爱岗敬业、忠诚奉献的实际行动，为实现集团的发展目标努力奋斗，为建设生态文明，实现绿色“中国梦”、美丽“中国梦”、富强“中国梦”而奋斗。 　　三是中国节能践行党的群众路线的具体行动。中国节能各级领导干部把“全心全意依靠职工群众办企业”作为企业的指导思想，高度关注普通职工，关注着平凡当中的感动，是中国节能自觉巩固和发展教育实践活动成果、自觉践行群众路线的重要举措。 　　韩天希望，中国节能将“寻美”的过程变成寻找美、发现美、宣扬美的过程，变成践行社会主义核心价值观、弘扬节能文化理念的过程；希望推选出来的“最美节能人”是中国节能最真实、最自然、最易学的先进典型，是中国节能精神文化理念的示范者；希望通过“寻美”活动，能够更加有力地促进经营管理工作，为中国节能实现“2880”目标、迈向世界500强，提供更加强大的精神动力。 　　集团党委书记李文科作了动员讲话。他指出，要深刻理解“寻美”活动的重要意义，增强争做中国节能精神家园守望者的责任感自觉性：开展“寻找最美节能人”活动，是积极应对挑战、抓住难得机遇，构建中国节能精神家园的客观需要；是大力宣扬选树典型的先进事迹，形成学先进、赶先进、做先进的生动局面，实现集团品牌和员工素质的整体提升，推动解决集团建设发展中矛盾问题的有力举措；是增强企业核心竞争力，促进企业更好、更快发展，促进企业技术创新、体制创新和管理创新，努力实现集团跨越式发展的必然要求。李书记强调，要紧紧抓住关键环节，在着力提高“寻美”活动质量效果上下功夫： 　　一是要准确把握条件标准。深刻理解规定的条件标准，让全体员工都知道集团迎接挑战、跨越发展、解决问题需要什么样的员工，引发全体员工对集团建设发展依靠什么、为了什么、怎么发展的理性思考，不断强化为集团建设发展作贡献的责任担当和践行集团文化的行动自觉。 　　二是要积极搭建宣贯平台。充分调动员工参与的积极性主动性，抓住不同领域、不同层面、不同类型员工的审美特点和认知规律，用好现代传媒宣传手段，大力开展具有时代特色、节能特色、单位特色的群众宣贯活动，多角度全方位宣传展示中国节能文化，营造弘扬中国节能文化的良好氛围。 　　三是要大力促进实践转化。把“寻美”活动的成效体现到核心竞争力提升上，体现到推进转型升级的能力素质提高上，体现到作风建设加强上，推动集团各项工作落到实处。 　　李书记要求，各单位要切实加强组织领导，努力把“寻美”活动有力有序地不断引向深入： 　　要科学统筹，协调推进。深入分析面临的形势任务，理清工作思路，搞好统筹协调，把开展“寻美”活动与年度各项工作任务统筹好，与集团文化建设工作统筹好，把抓本级与抓下级统筹好，促进“寻美”活动深入开展。 　　要公正评选，严格把关。把高标准、严要求贯穿到“寻美”活动的全过程，采取多种形式搞好发动，严格按照《方案》明确的条件标准程序进行推荐评选，严把推荐的质量关。 　　要培养骨干，建强队伍。牢固树立在实践中培养锻炼人才的意识，把那些热爱企业文化建设、善于学习思考、精神状态好、能吃苦耐劳、作风严谨求实的人员吸收到企业文化建设骨干队伍中来，在实际工作中交任务、压担