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建设工程公司：以企业文化的力量推动建造“百年老店” 　　焦作一建建设工程有限公司,前身为成立于1949年的焦作市第一建筑工程公司，具有国家级房屋建筑工程总承包一级企业资质，对外承包工程经营资格。公司注册资本6193.09万元，拥有固定资产净值9169万元，各种机械设备800多台，机械设备总功率XX0千瓦。下设土建、成龙配套的专业分公司、开发公司、商砼公司、和平街市场等26个基层单位。现有职工1028人，有职称工程技术、经济管理人员425人，具备资质的项目经理77人。　　　　焦作一建自承建以来，不断的改革创新，在节约资源、降低成本、缩短工期、提高工程质量等方面起到了良好的科技示范作用。特别是近十几年来跨越式发展的经验和教训的总结，使我们公司不断克服困难，赢得胜利的法宝，也是帮我们取得未来更大胜利的强打精神武器。近十几年来，我们一建人不断的解放思想，改革创新，自强不息，勇争一流，追求卓越，完成了从计划经济向市场经济的转变，实现了从公司负债到年产值达四个亿的突破，并且在XX年底胜利实现了改制，甩掉了企业的沉重包袱，走上了快速发展的良性轨道。可以说公司最近十几年就是不断解放思想的十几年，就是不断改革创新、突破旧有框架的十几年，就是自强不息、顽强拼搏的十几年。这十几年来我们精益求精，勇争一流，使我们承包工程的规模和质量有了很大的提高，企业迈上了一个新的台阶。总之，公司有了长足的发展。在今后的发展过程中，我们一定要将我们的企业精神发扬广大，使之成为公司的一面旗帜。　　　　企业精神　　　　企业文化的核心内容如下：　　　　企业文化建设是企业发展的需要，是企业整体发展的长久之计，是企业科学发展的根本。抓好企业文化建设是工会组织的重要责任。　　企业一定深入推进企业文化建设，充分发挥企业文化对企业的重要作用，千万不要把企业文化看得太简单了。现在我们企业工会搞的图书馆、宣传标语、文化展览等都是必要的，都是企业文化的一部分。但更重要的是，企业文化一定紧紧与企业实际相结合，要围绕企业的生产方式来进行。企业文化一定要从提高领导干部、管理人员和职工素质入手，像阳光、空气和水一样去滋润职工。　　企业的发展要靠企业的先进文化，先进的企业文化形成企业先进的理念，它就是企业发展的灵魂，它能解决企业的一个个难题。　　　　一、解放思想　　　　有困难不怕，怕的是思想跟不上，如果思想想到了，腿就会跟着迈过去。我们认为，经过近十几年的努力，我们迎来了一个稳定的环境，为发展奠定了良好的基础。稳定不是目的，目的是发展。只有发展才能甩掉落后的帽子，只有发展才能壮大自己，只有发展才能提高我们的生活水平。要想有较大的发展，同志们的思想状态成为发展的瓶颈，根源也在于思想解放上还有差距；完成新阶段的各项目标任务，更需要继续解放思想。现在，我们公司发展的内外部环境都已发生了巨大变化，形势要求我们思想解放的力度更大一些，行动更早一些，步子更快一些。通过解放思想，使我们的管理有一个更大的发展，效益进一步提高，企业的发展再上一个台阶。　　　　实现思想解放，必须强化学习意识　　　　有知识才能有思想，没有丰富的知识，只能是空想、瞎想。知识来源于学习，必须树立终身学习的意识，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。凡有大志的和有成就的人都非常注意学习。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过开展读书活动，提高我们的文化素养，树立大局意识、责任意识、忧患意识和服务意识，居安思危，重点解决为谁工作、怎样工作的问题，提高服务质量，改善服务态度。通过学习，不断增长知识，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。　　　　实现解放思想，必须有正确的思想作指导　　　　正确的指导思想就是遵纪守法，爱岗敬业，有强烈的事业心责任感，我们这方面还有很大的不足。有的纪律涣散不大胆管理，工作上有差距不严厉批评，不总结经验教训，遇有侵害同志们利益的不主动去斗争。大多数同志能够积极支持和帮助做工作，但也有个别的同志没有责任感，事不关己，不制止，不批评，甚至还有不正确的想法和言论。严重地违背了基本的道德规范，是非不清，立场不明，没有集体观念，不维护集体利益，从实质上也就是不维护自己的利益，这些问题对发展和自己的成长都是不利的。　　　　实现思想解放，必须要强化创新意识　　　　解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。工作是否还有需要创新的方面，这些值得我们大家思考。在新形势下