巧用九型人格做好人才管理.docVIP

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  • 2018-08-19 发布于湖北
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巧用九型人格做好人才管理 龙生九子,各不相同   中国人夸一个人,会用“明智”这个词。那么什么是明智呢?老子曰:“知人者智,自知者明。”“知人”和“自知”中,“知”的一个重要方面就是知性格。   性格型态学又称九型人格,是一个古老的性格测评工具,多用于个人的自我成长。其基本理论认为,人有三大智慧中心:脑、心和腹,每个智慧中心包涵三种性格,由此形成九种性格,分别用数字1-9表示。2、3、4号性格属于心中心,也叫情感中心,心中心的人情感比较丰富,关注人及人的感受;5、6、7号性格属于脑中心,也叫思考中心、头脑中心,此类人善于思考,关注点在事情和事情背后的逻辑上;1、8、9号性格属于腹中心,也叫身体中心、直觉中心,此型人依靠直觉或者潜意识做出决策,关注点在事情和环境上。   每个人都有一个主性格,在此基础上又会不同程度地体现出其他性格类型的行为,且终生不变。以下是九种不同性格类型的主要特点:   1号性格,此类型的人认为自己掌握真理,对他人和自己的要求都很高,坚信“其身正,不令而行”。其口头语是“?Α薄按怼薄坝Ω谩薄安挥Ω谩薄鞍垂婢匕臁薄K?们很少表扬人,容易给身边的人造成压力和挫败感,但他们自认为批评才是最好的帮助。   2号性格充满了人情味儿,让人感觉温暖。很多时候,他们就像妈妈一样,细心地洞察他人的需要,而且不足之处也像妈妈――有时候他们感觉到的他人的需求

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