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职业卫生基础知识 班组安全 职业病防治法 法律 【职业病防治法】第六十五条规定：用人单位有违反本规定的行为，分别给予警告、责令限期改正、处1万以上30万以下的罚款、责令停止产生职业病危害的作业。 班组安全 法律 职业病防治法的主要内容 《中华人民共和国职业病防治法》经2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，于2002年5月1日正式实施，共7章90条。 班组安全 法律 2002年4月卫生部和劳动保障部下发 “关于印发《职业病目录》的通知”将职业病分为10大类共115种。 职业病的10大类：1.尘肺(13种)，2.职业性放射性疾病（11种），3.职业中毒（56种），4.物理因素所致疾病（5种），5.生物因素所致疾病（3种），6.职业性皮肤病（8种），7.职业性眼病（3种），8.职业性耳鼻喉口腔疾病（3种），9.职业性肿瘤（8种），10其他职业病（5种）。 2013年职业病分类和目录（征求意见稿），增加到130种。 职业卫生概括 班组安全 法律 职业卫生危害 我国职业危害现状 我国产生有毒有害因素的企业超过1600万家，受到职业病威胁的人数超过2亿。我国职业病发病人数高居世界首位，而且每年以10%的速度增长。截止到2009年，全国累计报告职业病807299例，其中尘肺病累计发病727148例，近年来平均每年新发尘肺病人近2.5万例。 班组安全 法律 职业病防治法的主要内容 劳动者 的权利 培训权 职业健康检查权 知情权 现场防护权 检举控告权 拒绝违章作业权 参与决策权 损害赔偿权 班组安全 法律 劳动者的义务 1.履行劳动合同 2.遵守职业病防治法律法规规定 3.遵守用人单位职业卫生规章制度 4.接受职业卫生培训 5.按规定使用职业卫生防护设施及个人防护用品 6.遵守操作规程等义务 职业病防治法的主要内容 班组安全 法律 1、申报的义务 2、作业场所评价的义务 3、危害告知的义务 4、劳动者健康监护的义务 5、配备防护设施、提供合格防护用品的义务 6、提供合格工作场所、采取有效管理措施的义务 7、建立危害监测和健康档案的义务 8、职业病报告、救治、妥善安置的义务 9、未成年人、女工依法保护的义务 10、依法参加工伤社会保险的义务 职业病防治法的主要内容—用人单位的义务 班组安全 法律 职业病防治工作方针 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 — — 第一章 第三条 职业病防治法的主要内容 班组安全 法律 什么是职业病？ 是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 班组安全 法律 职业病的特点 其病因就是职业性有害因素 在接触同样职业性有害因素的人群中，常常有一定人数发病，很少出现个别病人 早期发现，合理治疗，较易恢复，发现愈晚，疗效愈差 所接触的病因大多数是化学因素或物理因素，通常接触量是可以检测的，而且接触量超过一定浓度才可致病 病因明确 群发性 不可逆性 一定浓度的接害因素 职业病的特点 班组安全 法律 在职业活动产生； 接触职业病危害因素； 列入国家职业病范围（10类115种）； 与劳动用工行为相联系。 界定职业病的条件 班组安全 法律 职业病的“三级”预防原则 班组安全 法律 以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。 职业健康监护 班组安全 法律 职业健康检查 职业史、职业危害接触史 既往病史、既往职业病史 历年职业健康检查结果 职业病康复治疗记录 职业健康监护 班组安全 法律 上岗前人员是指： 1、新录用人员； 2、变换工作岗位人员； 3、变换工作内容的劳动者。 目的：及时发现健康损害和健康影响，对劳动者健康进行动态观察。 上岗前职业健康检查 班组安全 法律 在岗期间职业健康检查 噪声 1年 电焊烟尘、粉尘 2年 苯系物 2年 汽油 1年 各类接害工种的职业健康检查周期 班组安全 法律 职业健康监护的重要性 班组安全 法律 什么是职业病危害？ 是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以