大学生村官 制作人：飘飘红叶.pptVIP

大学生村官 制作人：飘飘红叶 简介： 大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区（村）事务。 大学生村官的发展过程： 1.自发探索阶段 2.全面试验阶段 为推动实施农村人才战略，全面提升村级干部素质，丰县从1995年起开始实施“雏鹰工程”，先后培养了百余名优秀基层干部。实践证明，这是经济欠发达地区选拔优秀干部、发展农村经济的一条成功路子。　　为了给下村大学生在基层工作创造一个良好的环境和条件，促使其早日成才，丰县县委制订和完善了三项激励措施。一是帮扶激励，开展“一带一”送一程活动，明确镇党委书记为责任人，做好“传、帮、带”工作；二是经济保障激励，在工资待遇上按现职干部标准对待，尽可能解除其后顾之忧。2006年，积极寻求外援，与无锡市滨湖区劳动人事局达成了协议，由他们和丰县共同出资建立了滨湖?丰县人才队伍建设基金，专项用于“大学生村官”工程的开展和实施；三是优先使用激励，成绩突出者优先使用。同时实行试用期制度、跟踪管理考察制度、年度工作实绩面分量化考核制度等加强管理。　　目前,这些下村大学生中，已有1位同志已走上正科级领导岗位， 有22位同志走上副科级领导岗位，26人已解决公务员身份 雏鹰工程 政策出台的原因： 1.宏观原因 2.现