新形势下烟草企业如何做好离退休干部工作.docxVIP

新形势下烟草企业如何做好离退休干部工作 　　　　对离退休干部进行服务和管理，使他们身心健康，幸福愉快地安度晚年，是新形势下摆在我们面前的一项重要职责。如何做好离退休干部工作，使他们“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”，结合延安烟草工作实际，笔者浅谈几点认识和体会。　　充分认识做好离退休干部工作的重要性　　　　首先，做好离退休干部工作直接关系到延安烟草的稳定与发展。离退休干部为延安烟草的改革发展贡献了自己的毕生心血。离退休后，他们依然与延安烟草有着千丝万缕的联系。可以说，做好离退休干部工作，就为延安烟草改革发展奠定了坚实的基础。其次，在离退休干部中，有很多复合型、知识型、专业型的人才，应努力使他们在安度晚年的同时，关注延安烟草的经营与管理，为企业发展提出合理化建议。再次，只有把离退休干部的工作做好了，他们才会得到感情上的满足和心理上的安慰，才会认识到延安烟草领导及同志们没有忘记他们，没有忘记他们所做的贡献，从而使得离退休干部更加热爱企业。　　提高政策理论水平　　　　离退休干部工作做得好坏，是检验离退休干部工作人员综合素质的重要标准。对延安烟草的离退休干部工作人员来说，要做好离退休干部各项工作，没有一定的政策理论水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。因此，离退休干部工作人员应加强学习，不断提高自身的综合素质。首先要学习基本理论知识，深入