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关于会计管理中轮岗制重要性探析 　　摘 要： 近些年来伴随着社会的不断进步以及经济的不断发展，我国社会对于会计行业的需求也越来越大。许多的企业和单位在会计工作管理当中往往会实现轮岗的制度，这样的制度对于整个企业的经济安全和财务管理具有重要的推动作用，同时也可以有效的避免工作中存在的失误，减少和杜绝徇私舞弊等现象的出现。本文就将针对会计管理中轮岗制的重要性进行简单的分析和探讨。 　　关键词：会计管理 轮岗制 重要性 　　中图分类号：F233 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）02-0078-01 　　伴随着社会经济的发展和进步，整个社会的经济成分也开始活跃起来。尤其是2008年以美国为首的资本主义次贷危机引起的全球性经济危机之后，我国的各个企业和单位都开始对于经济财务问题给予高度的重视，也开始实行会计行业的轮岗制度。轮岗制度的实行有利于财务经济问题的减少，也是有效提升企业经济安全的重要手段和方式。 　　一、实行会计轮岗制度的重要性 　　1.有利于调动会计行业工作人员的积极性 　　当前我国的会计轮岗制度实行还不够全面，这是因为很多的企业与单位还没有从根本上意识到会计轮岗制度的优势和实行的必要性。概而言之，会计轮岗制度非常有利于调动会计行业工作人员工作的积极性和创造性。因为会计工作本身就比较枯燥，一般来说一个人在同样的工作岗位上胜任三年，就已经对工作的流程非常熟悉。如果每天都是一成不变的工作状态，必然会导致工作积极性和热情的丧失，这对于会计工作的开展是非常不利的。 　　2.有利于培养关键岗位的储备人才 　　会计在一个企业或者单位的发展当中有着举足轻重的作用，这主要就体现在会计的工作和一个企业的经济直接挂钩，许多的财务问题都必须要通过会计经手。在企业的日常发展当中，总会有一些岗位上的空缺。而实行会计的轮岗制度，可以更为有效的实现对人才的全方位培养。换言之，即便是某一个岗位出现了空缺，也可以作为全能人才顶上去，为企业的发展带来更多的机会，也为企业提供更多的全能型人才。 　　3.尽早的发现问题，避免错误和舞弊现象的出现 　　会计的工作和企业的发展直接挂钩，甚至很多时候会影响和决定一个企业的成败。所以针对于会计掌握财政大权的现象，就应该有所约束。一般来说，实行会计的轮岗制度，可以避免会计因为自身的利益膨胀而有其它非法的想法，也可以避免一些失误的产生，最主要的是避免因为金钱诱惑、权钱交易造成的绝对性错误和徇私舞弊现象的出现。 　　二、当前我国会计管理中存在的问题和现状分析 　　1.很多单位没有真正的落实轮岗制度 　　当前我国的会计管理当中，依然存在许多的问题和现状亟待解决，首先最为主要的问题就是许多的企业个单位并没有真正的将轮岗制度落实下去。因为对于企业的财务人员来说，有许多都是身居重要的岗位，一旦发生轮岗制度，就会对其自身的地位造成冲击。还有一些企业认为轮岗制度的实行会造成大规模的人员变动，是非常不利于企业的稳定和发展的。 　　2.对于轮岗制度接受程度和积极性欠缺 　　一些会计人员在主管上对于轮岗制度的接受程度和积极性还是比较欠缺，这主要就体现在其自身利益会受到损失。有一些人在会计行业已经担任了一官半职，一旦发生人员的调动或者是岗位的轮换，就非常容易造成对其自身的前途阻碍，所以会计人员对于这一制度始终都持一种抵触的心理。 　　三、会计轮岗制度在实施过程中的措施和方法 　　1.重视企业员工职业目标的追求，善于理解和沟通 　　对于企业员工自身的职业目标追求和理想道德抱负，企业应该给予足够的重视，还应该对于企业员工的这一追求进行理解和有效的沟通。因为每一个人对于自己从前的岗位都感到很熟悉，并且也有一定的留恋和感情。所以每当实行轮岗制度，自身的职位发生了变化之后，就难免会产生一定的抵触情绪，也会造成心理上的一种懈怠。这就需要企业的相关领导加强对于员工这种情绪的理解，并且做好岗前的沟通工作，避免这类情绪的产生，也在最大程度上保障企业会计人员的工作积极性。 　　2.规范岗位的轮流制度细则，明确岗位的职责 　　既然选择实行跨级管理中的岗位轮换制度，就必须要对轮岗制度的细则进行明确，同时还应该明确每一个岗位应有的职责和应做的工作。岗位工作内容的要求也必须要符合《会计法》的相关内容，对于岗位责任和具体工作内容都应该落实书面的形式，并且对于细节的内容都有严格的要求和规范。在岗位轮流制度实行的过程当中，应该加强对于会计从业人员的实践性培养，而不是将管理的条例和制度流于表面，应该避免空洞文字的出现，在最大程度上将轮岗制度的细则落实下去。 　　3.在岗位交接之前注重交接工作的开展，避免问题的出现 　　在实行轮岗制度之前，应该对于岗位交接之前的交接工作进行明确，每一个人都应该将自己的工作现状和问题以