人力资源--企业人力资源管理信息化解决计划（pdf 41页）.pdfVIP

**************公司 企业人力资源管理信息化解决 方案 U8HR-V2.0 版本 用友软件股份有限公司 2008 年 月 日 目录 1、现代人力资源管理认识 3 1.1 基础数据管理 6 1.2 人力组织与人员管理 7 1.3 招聘管理 13 1.4 灵活的薪资核算管理 15 1.5 保险福利管理 22 1.6 考勤休假管理 23 1.7 员工培训管理 28 1.8 绩效考核管理 32 1.9 劳动合同管理 35 1.10 人力资源报表 40 1、现代人力资源管理认识 人力资源管理工作大致可分为两方面，一种是作业性的，另一种是战略性的。所谓作业 性项目指的是考勤、薪资福利等行政性和总务性的工作。而战略性项目包括人力资源政策的 制定、执行，帮助中高层主管的甄选，员工的教育、培训、生涯规划，长期激励，组织发展 规划和为业务发展开发、留住人才